近日，德惠市人民法院开设“脱薄有我班子谈”专栏，充分发挥院领导班子“头雁领航、以上率下”的关键作用，全面展现该院班子扛起主体责任、主动加压、知弱图强的攻坚姿态。

　　今年是“十五五”规划的开局之年，也是该院脱薄攻坚决战决胜的一年。2月，德惠法院被正式确定增补为第三批全国相对薄弱基层法院之一。

　　该院党组成员、政治处主任李响表示：“脱薄攻坚既是必须迎难而上的现实考验，更是倒逼队伍重塑、工作提档的重大契机。”为此，该院坚持严管与厚爱双向发力，统筹推进思想淬炼、业务练兵、党建融合、作风整治四项重点工作，以精准务实的整改举措重塑队伍精神风貌，为该院如期打赢脱薄争先攻坚战筑牢坚实队伍保障。

　　该院常态化落实“第一议题”、党组理论学习中心组学习制度，累计开展党组理论学习中心组集体学习9次，党组“第一议题”学习26次、组织交流研讨22人次、研究制定贯彻落实举措73条。

　　在上级法院帮扶下，该院干警参加国家、省、市业务培训31人次，自主开展庭审记录数字化改革、诉讼档案卷宗单套制归档、“三个规定”填报、保密工作各类培训32次，综合业务素养稳步提升。

　　该院常态化开展跨区域红色党建联建，与兄弟法院共赴红色教育基地研学、重走抗联路。立足脱薄攻坚任务，先后组织“提振精气神、攻坚一季度”、结案大会战等专项行动，创新推出“揭榜挂帅、亮剑擂台”岗位比武、主题演讲等载体，以多元化激励举措调动干警干事热情，该院形成比学赶超、争先创优浓厚格局。

　　该院优化党组织架构，将原有4个党支部细化为10个特色党小组，依托“德润法徽·先锋领航”党建品牌常态化开展主题党日活动；以党建为纽带推动法庭党小组深度融入乡镇综治体系，联动各村社调解员全面推广“两库”平台应用，促进基层矛盾纠纷化解法治化、规范化；引导党员干警主动下沉基层一线参与矛盾纠纷调处、信访积案化解、司法护农普法等重点工作。

　　该院动态优化人员配置，调整中层干部、员额法官、法官助理22人次；常态化开展作风专项整治，举办“严纪律、强作风、守底线”廉政主题月，严格落实防止干预司法“三个规定”填报，常态化排查岗位廉政风险，用好监督执纪第一种形态抓早抓小；完善正向激励评价机制，依托岗位比武、集中攻坚搭建干事平台，引导院庭长、党员主动承接疑难复杂案件。把纪律约束嵌入办案全流程，以严实作风保障各项脱薄任务落地见效。

　　李响表示，半年来，在班子的带领下，该院干警思想意识有所提升；党建赋能有所增益，赋能基层治理成效凸显，前端化解纠纷量持续提升；司法作风有所转变，为民意识、廉洁意识同步向好，群众司法体验持续改善。

　　“与此同时，我们要始终保持清醒认知，队伍短板整改无法一蹴而就，长期性难题仍客观存在，队伍常态化思想政治建设、廉政建设等一刻也不能松懈。”李响表示，该院将以更强的党性、更新的作风、更硬的队伍实力，坚决打赢这场必须打赢的攻坚战。(完)