近日，榆树市人民法院五棵树人民法庭副庭长李国钊依托“智慧法院”线上庭审平台，跨越五地，一次性调解了6起追索劳动报酬纠纷案件，切实守护了劳动者的“血汗钱”。

　　据悉，2025年，曲某、陈某、蔡某等6名务工人员陆续受雇于张某从事劳务作业。工程完工后，双方共同核对了务工时长与工资总额，张某对欠付明细逐一签字确认，却始终以工程款未结清、资金周转困难为由拖延支付，欠付6人劳动报酬。多次催要无果，6名务工人员分别诉至法院

　　收案后，承办法官逐案梳理发现，6起案件系同一被告、同类法律关系，案件事实清楚、权利义务明确，完全符合“同案同质合并审理”的适用条件。为减少当事人诉累、提升办案效率，法官决定对6起案件合并审理，力争一次性化解该系列民生纠纷。

　　通过沟通，法官了解到，6名原告与被告分处五个不同地区，均无法按时到庭参加线下庭审。一边是务工人员急于拿到欠薪的迫切诉求，一边是当事人跨地域无法到庭的现实困境，法官随即决定开展跨域线上庭审。

　　庭前，法官逐一与当事人对接，手把手指导平台操作、测试庭审设备，提前告知庭审流程，为身处异地的当事人扫清了诉讼障碍。

　　庭审当天，跨越五地的7方当事人顺利登录线上平台，云端庭审如期开启。双方对欠薪事实与金额均无异议，却在付款方式上产生分歧。原告方坚持要求一次性付清欠款，直言“此前多次催要都被拖延，实在不敢再相信分期承诺”；被告张某则认可全部欠薪事实，但表示暂无能力一次性付清。

　　面对双方的对立情绪，法官采取“背靠背”调解的方式，分别开展释法明理与情绪疏导。

　　对张某，法官严肃阐明拖欠劳动报酬的法律后果，告知其拒不履行将面临强制执行、信用惩戒等风险，引导其拿出履约诚意；对原告方，法官共情务工人员的难处，同时客观分析裁判与执行的流程周期，说明调解协议可约定违约条款，一旦被告未按期付款，可直接就剩余全部欠款申请强制执行，既能最快实现权益，也能最大程度降低诉累。

　　一番情法交融的沟通后，双方对立情绪逐步缓和，最终自愿达成一致调解协议：张某自今年4月起，于每月向6名原告支付欠款，直至欠款全部付清；款项到账后，由6名原告按各自应得劳动报酬比例分配；若张某有任何一期未按期足额支付，原告方可就剩余全部未付款项立即申请强制执行。

　　下一步，该院将继续聚焦群众急难愁盼问题，不断优化司法便民利民举措，最大限度降低当事人诉讼成本，高效化解涉民生矛盾纠纷。(完)