为夯实乡村振兴基层基础，补齐乡村治理、生态建设、民生服务薄弱环节，和龙市龙城镇坚持按需设岗、精准定岗、提质增效原则，科学布局公益性岗位队伍。龙城镇各类公益性岗位覆盖村务治理、生态管护、物流便民、养老托幼、助残帮扶等重点领域，多点发力、全面赋能，为全镇乡村振兴高质量发展提供坚实人力支撑。

　　精准布局设岗，夯实乡村振兴服务底盘。龙城镇紧扣乡村振兴治理有效、生态宜居、生活富裕总体要求，结合镇村实际精准划分岗位、配齐工作力量，实现全域覆盖、按需赋能。精准配齐服务保障岗位，设置寄递物流岗26人、农村养老服务管家11人、托老托幼岗1人、助残岗15人，补齐农村便民服务和特殊群体兜底短板，助力民生振兴。建强村级治理队伍，配备村务岗463人，充实村级事务办理、绿化管理、政策宣讲、民情走访、矛盾调解力量，筑牢乡村治理前沿阵地。筑牢生态振兴屏障，配置河道保洁员98人、护林员227人，专职开展河道管护、环境保洁、山林巡护、防火防虫等工作，全方位守护乡村生态资源。通过科学定岗布局，构建起适配乡村振兴发展需求的立体化基层服务队伍。

　　从严定岗明责，激活乡村振兴内生动能。为杜绝岗位空转、提升履职质效，龙城镇严格按照各岗位管理制度进行日常监督，推动公益性岗位从“有人在岗”向“尽责有为”转变，全面激活乡村治理末梢活力。村务岗人员常态化扎根村组一线，全程参与乡村日常治理、人居环境整治、惠民政策落地落实，打通乡村振兴政策落实“最后一米”。生态管护岗位坚持常态化巡查、常态化整治，持续改善村容村貌、守护绿水青山，擦亮乡村生态振兴底色。便民服务、养老助残、托幼岗位聚焦群众急难愁盼，持续优化农村物流服务、老小关爱、特殊群体帮扶工作，不断提升乡村公共服务水平，全方位助力乡村全面振兴。

　　聚焦惠民提质，彰显乡村振兴实干成效。龙城镇充分发挥841名公益性岗位覆盖面广、贴近群众、扎根基层的优势，持续把岗位力量转化为乡村振兴实效。生态岗位常态化开展环境整治和生态管护，镇村人居环境显著提升，乡村生态面貌持续向好；大量村务岗位有效破解村级治理力量薄弱难题，推动乡村治理更加精细高效、有序规范；便民兜底岗位持续完善农村养老、助残、托幼、物流便民服务体系，切实补齐农村公共服务短板，不断提升群众获得感、幸福感。

　　下一步，龙城镇将持续优化公益性岗位动态管理、强化业务培训、健全管理机制，进一步提升队伍履职能力，持续以精准化、常态化、专业化岗位服务，赋能全镇乡村全面振兴、长效振兴。(完)