今年以来，延吉市创新引才理念与方式，从拓宽引才渠道、强化宣传推广、精准对接供需三个维度协同发力，构建起积极开放、务实高效的人才引进体系。截至目前，已征募95家企事业单位参与，提供217个岗位共955个引才名额，新引进大专以上毕业生583人，为城市高质量发展注入强劲人才动力。

　　在拓宽引才路径上，延吉市打破传统定期统一考录局限，转向“广开门路”新模式。组建7个工作组深入辽宁大学、黑龙江中医药大学、长春理工大学等52所高校参与双选会，同步承办2场毕业生春季专场双选会。3月26日，该市启动“青年延吉·未来可期”2025年春季组团引才活动，向延边大学学子展示了就业前景与发展机遇，真诚邀约学子深入了解延吉、留在延吉、扎根延吉、服务延吉。在此基础上，校地企合作持续深化，延吉市与吉林农业大学、长春工程大学等院校召开洽谈会并签订协议，实现高校人才资源精准对接。

　　在宣传推广方面，延吉市打出“政策+城市魅力”组合拳。充分利用网络媒体、高校就业服务官网等平台，全方位宣传引才政策、产业优势及城市情况。发布《世界那么大，总要来趟延吉！1000个期盼总有你“1”席之地》《延吉市2025年急需紧缺人才目录》等原创作品，阅读量突破100万次；同时主动对接河南、河北、内蒙古等地300余所高校，借助校内平台发布人才需求公告，持续扩大引才影响力。

　　“大学生暑期旅行‘就’在延吉”活动同样成效显著。活动面向全国诚邀学子暑期走进延吉，不仅以“畅心食、舒心住、安心行、暖心游、开心娱、放心购”的“六心”服务体系赢得好评，入住人才驿站的应届毕业生纷纷称赞免费住宿、摆渡车等服务便利；还配套推出“吃、住、行、游、购、娱”全链条优惠政策，为大学生打造超值体验，让学子在感受城市魅力中增强留延意愿。

　　精准对接供需上，延吉市坚持引才服务“不断线、不延期”。高校招聘活动结束后，认真整理1310份简历，经筛选核对后精准反馈至用人单位，并指导各单位灵活采取面谈考核、线上面试、集中面试等方式，重点测评应聘毕业生的专业素质和基本能力，有效推动解决企业人才短缺等难题。

　　“企业细胞产业项目二期需50名左右相关专业的人才，引才活动为我们搭建了交流对接平台。”吉林省芯超生物科技有限公司副总经理刘益清说。延边大学社会学专业2025届毕业生王涵也坚定了留延决心：“这么多就业岗位和扶持政策，让我对在延吉就业充满信心。”

　　此外，延吉市就业服务局与延边大学美术学院成功签署校地合作促进就业框架协议，推出就业生活补贴、租房补贴等6项优惠政策，现场递交适合美术生的就业岗位表，进一步推动高校人才培养与地方经济社会发展良性互动。

　　从校地企联动到文旅体验引才，从政策宣传到精准服务，延吉市正以全方位举措打造人才聚集“强磁场”，吸引更多青年人才在此实现价值、扎根成长。(完)