为全面提高生态护林员履职尽责能力，和龙市福洞镇多举措抓好生态护林员管理工作，推动生态护林员管理规范化，确保“山有人管、林有人护、火有人防、责有人担”。
严把选聘程序。坚持自愿、公开、公正、统一管理的原则，按照“镇级公告、个人申报、村级审核、镇级公示、选拔聘用”程序，开展生态护林员选聘工作，同时签订《和龙市生态护林员管护协议》，合理划分管护区域，明确管护职责。建立健全岗位职责、绩效考核、档案管理等制度，形成了镇村两级齐抓共管的工作模式，2025年福洞镇共选聘69名生态护林员。
和龙市委宣传部/供图
完善考核管理。按照“镇管、村用”的管理原则，按照生态护林员考核管理办法，对在聘的生态护林员实行一年一聘用制度，按时督促到岗履行职责情况，并对护林员履职情况进行监督检查和记录，制作村级生态护林员出勤签到表，对护林员巡护情况进行月通报，按照季度、半年、全年度对生态护林员进行绩效考核，将考核结果与护林员续聘资格挂钩。
强化责任落实。科学划分管护网格，利用生态护林员联动管理平台，为69名生态护林员下载更新生态护林员巡护APP客户端，健全护林员巡护打卡制度，要求每月巡护不少于20天。同时结合管护面积、重大节假日等，在重要时间段或时间节点，镇村两级通过线上线下督促护林员开展工作，第一时间掌握工作进度，并对护林员巡山过程中存在的问题及时指导，以便更好地发挥管护作用。(郭佳 丁万洋)
