1月21日，中国人寿保险股份有限公司吉林省分公司2025年工作会议暨工会四届七次职工代表大会在长春召开。会议全面贯彻集团公司、总公司2025年工作会议精神，落实国家金融监督管理总局吉林监管局工作要求，总结2024年工作，分析当前机遇和形势，安排部署2025年重点工作。

　　会议传达学习了集团公司、总公司2025年工作会议精神，公司党委书记、总经理吴国胜作了题为《改革创新增活力，聚力发展添动能，推动吉林国寿高质量转型超越再启新程》的工作报告。

　　2024年，吉林省分公司坚持党建引领，认真贯彻落实党中央、上级党委各项决策部署，抓住机遇、奋力开拓，以高质量党建促进高质量发展，各项工作稳步推进，取得扎实成效。

　　党建统领全面加强，党建根基不断夯实

　　全面贯彻中央金融工作会议及中央经济工作会议精神，深化党纪学习教育，积极培育中国特色金融文化，开展专家讲座及讲授专题党课等活动，筑牢了思想根基、明晰了行动方向。深化“五责协同”，优化“一报告两评议”，严肃党建日常考核。落地巡视整改、“回头看”等工作并持续深化落实。开展红色基地参观、五四青年座谈会等，丰富组织生活。

　　积极履行央企责任，服务大局精准发力

　　服务属地经济社会发展成效显著，拓展法人业务，绿色、战略性新兴保费同比增长48.7%、52.6%。服务乡村振兴，乡村振兴系列保险同比增长17.7%，6名干部扎根包保村，完成消费扶贫。顺应政策导向，助力“三支柱”取得实效，个养业务市场排名第一。助力多层次社会保障体系，大病保险年覆盖550万人，有效减轻人民医疗负担，充分发挥了经济减震器和社会稳定器作用。

　　紧盯核心经营指标，业务发展提速增效

　　业务发展实现新突破，总保费首次突破90亿大关，关键核心业务指标连续两年两位数增长。切实强化队伍建设，在优增优育、质态提升、客资赋能等方面成效显著。

　　科技赋能经营管理，运营服务不断优化

　　“基础管理助手”“养销一体化”等赋能主业，提升效率；响应国家科技自强，进行国产化迁移改造。不断优化服务体验，加强销服融合，转型柜面主动赋能，体验及助销活动480场，线上直播、宣传活动邀约31.7万人次，客户满意度持续提升。

　　厚植扎牢底线意识，风险防控稳步推进

　　持续完善全面风险管理体系，加强合规警示教育，强化反洗钱、非法集资等自查排查，发挥“三道防线”作用，切实提升风险防控能力，增强全员风险防范意识和能力。

　　会议指出，在当前行业发展、客户需求、利率环境变化的影响下，保险业变革转型的新逻辑更加清晰，客户对产品服务要求更高、需求更加多元，行业成熟度不断提升、空间仍然巨大，要强化供给侧结构性改革，向新销售模式转型，向服务创新、科技赋能等新发展模式转变。

　　会议要求，认真落实中央金融工作会议、中央经济工作会议和全国金融系统工作会议部署，落实集团公司“333战略”及“四个领军”工作要求、总公司“三坚持”“三提升”“三突破”的高质量发展核心思路及“四个更加聚焦”，推动党的建设不断加强、三大体系深耕落地、预算目标全面达成、经营考核位次提升、经营管理精准精细、队伍业务提质增效、运营服务创新优化、合规经营守牢底线，奋力争创AA级公司，全力推动公司高质量转型超越再上新台阶。

　　会议号召，各级公司和广大干部员工要全面坚持党建引领，认真落实好集团、总、省公司年度工作会议精神，以功成有我的奋斗状态、刻不容缓的冲锋姿态，积极创新转型，聚力改革攻坚，推动公司实现高质量转型超越取得新成效。(完)

　　图片来源：中国人寿吉林省分公司/供图