劳务报酬连着劳动者切身利益，是基本的民生保障。务工付出得不到及时兑现，普通劳动者的生活便容易陷入困境。近日，柳河县人民法院充分发挥先行调解高效、便民、低成本的制度优势，妥善调处一起劳务欠款纠纷，帮助务工人员追回被拖欠的劳务报酬，把司法温暖送到群众心坎上。

　　2024年5月，张某受工程承包方雇佣，参与柳河县当地一家医院的改造项目，主要承担弱电设备安装以及静电地板铺设相关作业。张某与其他工友共同完成弱电设备安装施工后，发包方仅兑付部分酬劳，剩余劳务款项迟迟未能结清。

　　除此之外，张某还组织工人完成静电地板铺设施工，对应的工程酬劳同样久拖未付。两笔欠款叠加之下，张某多次主动与工程承包方沟通催要报酬，却始终没有结果，万般无奈，当事人选择通过司法途径维护自身合法权益。

　　为切实减轻当事人诉累，缩短矛盾化解周期，法院调解员第一时间介入该案，启动先行调解程序疏导双方对立矛盾。调解之初，双方分歧较为突出。张某表示，工人已经保质保量完成全部施工任务，工程也早已完工交付，承包方应当足额结清劳务款项，长期拖欠已经给自己以及一同干活的工友带来不小的经济压力，希望能够尽快拿到全部被拖欠的报酬。工程承包方则提出，部分施工细节尚有争议，对部分工程量存在不同意见，因此暂缓支付相关钱款。

　　面对双方各执一词、互不相让的局面，调解员分开接待双方，耐心倾听各自诉求，平缓当事人激动的情绪。工作人员仔细核对施工内容、作业面积、用工时长、事前约定单价以及未结酬劳情况，逐条梳理案件事实，厘清双方权责边界。

　　在查清案件事实的基础上，调解员向工程承包方释法明理，讲解劳务合同相关法律规定，明确接受劳务之后足额给付劳动报酬是用工一方的法定义务，无故拖欠劳务报酬除承担相应民事给付责任之外，还会对自身经营信用带来负面影响，劝导承包方重视劳动者合法权益，恪守诚信经营的责任。

　　调解过程坚持法理情理并重，调解员从化解矛盾冲突、规避后续诉讼风险、维系双方合作基础等角度开展思想疏导，劝说当事人换位思考、互谅互让。经过多轮沟通劝解，双方当事人自愿达成和解，签订调解协议，约定工程承包方于指定日期前，一次性向张某付清全部剩余劳务报酬。

　　这起纠纷通过调解方式妥善处置，无需开庭审理，省去繁杂的诉讼流程，既及时守住劳动者的合法收益，也尽量维系住双方原本的合作关系，实现案结、事了、人和。

　　下一步，该院将持续做深做实先行调解工作，重点关注涉务工人员劳务报酬类民生纠纷，落实快调、快结、快兑现工作思路，以更加高效暖心的司法服务守护群众 “钱袋子”，持续提升群众司法获得感。(崔乃婕)