近日，德惠市人民法院开设“脱薄有我班子谈”专栏，充分发挥院领导班子“头雁领航、以上率下”的关键作用，全面展现该院班子扛起主体责任、主动加压、知弱图强的攻坚姿态。

　　今年是“十五五”规划的开局之年，也是该院脱薄攻坚决战决胜的一年。2月，德惠法院被正式确定增补为第三批全国相对薄弱基层法院之一。该院党组成员执行局局长张庆贺说：“基层执行是司法公正的‘最后一公里’，直接关系群众胜诉权益兑现。”

　　张庆贺介绍，该院脱薄争先专项行动启动后，长春市中级人民法院选派执行业务骨干下派该院担任分管执行副院长，全程为执行脱薄工作把脉定向、专业赋能。“我立足执行局长岗位职责，紧扣全院攻坚部署，紧盯执行短板与群众急难愁盼，带领全体执行干警创新推行‘一枢统领、两轮驱动、三维发力’执行新模式，以清单化管理、项目化攻坚、常态化提质，全力破解执行堵点，推动执行质效稳步提升。”

　　张庆贺说，结合日常办案督导、案件复盘、群众信访反馈及阶段性质效数据分析，该院梳理出四大突出薄弱环节。梳理执行全面工作后，执行局制定脱薄攻坚实施方案，建立问题、责任、整改三张清单，把指标差距、积案压力、服务短板逐项分解到人、限期销号，全面落地“一枢统领、两轮驱动、三维发力”运行机制，构建全员参与、全程管控、全面整改的攻坚体系，确保每一项薄弱环节都有对应整改举措。执行局聚焦案件、队伍、联动、服务四大核心板块同步推进，打出一套提质增效“组合拳”。

　　“我们以执行指挥中心为中枢，实现事务集约、案件分类管控。对全部在办、存量、终本案件建档分类，实行繁简分流，简易案件快查快结压缩时限，疑难积案组建专班逐案制定处置方案，专项清理调离法官遗留积案，建立台账动态跟踪。”张庆贺说。

　　截至7月30日，该院执行案件新收2367件，已结1748件，未结619件，执行结案率73.85%，其中首执案件执行完毕率42.74%，位于长春地区第8名、终本率29.86%，位于长春地区第5名，两项数据均优于指标区间。

　　同时，该院还开展“春雷聚势”工作，常态化组织集中执行，运用拘传、拘留等强制手段倒逼履行，及时归集发放案款。针对农民工工资等民生案件现场调解，一次性兑现群众权益。在全年“涉民生”“涉小标的”集中执行行动中总计拘传35人次、拘留7人次、发放案款11万元、执行到位102万余元，妥善办结20人涉农民工工资民生案件。有序推进双向交叉执行案件立案处置，依托跨区域协作化解疑难信访，完成多起信访案件核查销号。

　　张庆贺介绍，该院在下派副院长统筹下搭建常态化练兵平台，围绕异地执行、财产处置、拒执罪认定、执行和解、卷宗标准化归档开展培训研讨，通过以老带新、以案促练补齐年轻干警短板；对内打通立审执访全链条衔接，提前开展财产保全、矛盾预判，从源头减少执行难题，依托指挥中心全程督办信访事项；针对群众沟通难、办事难痛点，从主动接待、快速响应、全程跟踪三个维度完善服务举措。落实干警固定接待日，在执行专区现场答疑释法。全面公开全体办案人员联系方式，畅通群众直联渠道。设立材料专窗代收登记、闭环转交，解决群众交材料不便问题。

　　“脱薄不是终点，长效提质才是目标。”张庆贺说，该院坚持标本兼治，建立三项常态化机制：周例会、月质效复盘机制，对照考核指标分析立案、结案、财产处置、案款发放数据，动态查找短板；典型引领机制，推广优秀办案案例与先进做法，以点带面提升整体工作；正向激励机制，将脱薄攻坚、案件质效、作风建设纳入干警考核，激发干事争先活力。

　　张庆贺表示，下一步将带领该院执行局全体干警，以更务实的举措巩固攻坚成果，紧盯质效短板持续提质增效。始终坚守司法为民初心，破解执行各类堵点，建强执行队伍、完善高效执行机制，以实实在在的办案成效、贴心暖心的司法服务打通司法公正“最后一公里”，为全院进位争先、辖区法治建设贡献执行力量。(完)