中新网吉林新闻2月9日电(高杰)近日，长春市九台区人民法院审结一起劳动争议纠纷案件，由于涉案公司未给员工依法缴纳社会保险，导致员工在办理退休手续时面临重重困难。经法院及时公正审理，切实维护了劳动者的合法权益。

　　据悉，孔某原系一家煤矿公司职工，在职期间，公司每月从其工资中扣除养老保险个人部分及失业保险费，并承诺代缴社会保险。然而，在孔某达到法定退休年龄、前往社保部门办理退休手续时，却被告知其养老保险账户存在多年欠费，无法正常领取养老金。

　　经查，公司虽扣缴了相关费用，却并未按时足额向社保机构缴纳，导致员工社保记录出现“断档”。案件受理后，承办法官王艳卓深知社保权益对退休员工的重要性，迅速组织庭审工作。因孔某年纪较大，表达不清，法官团队在庭前耐心帮助其整理核对工资条、社保查询记录等材料。

　　经审理，判决被告公司返还并补缴员工被扣除的企业统筹养老金、企业统筹失业保险、员工在职期间代扣个人养老保险金。

　　该案的妥善解决，不仅及时维护了临近退休年龄劳动者的切身利益，也为类似劳动关系纠纷提供了裁判指引。未来，该院将继续充分发挥审判职能，加强劳动争议案件审理，切实保障劳动者“老有所养、失有所助”，以公正司法助力构建和谐稳定的劳动关系，持续营造稳定公平透明、可预期的法治化营商环境。(完)