中新网吉林新闻12月23日电(韩硕)近日，长春经济技术开发区人民法院审理一起案件，段某在工作中意外受伤致残，却遭遇赔偿推诿，最终在法院的公正审判下，成功拿到了工伤赔偿。

　　据悉，2022年，段某与某劳务派遣公司签订劳动合同，后被派往某环卫公司担任洗扫车司机。某日，段某按照工作流程抬移下水井盖时，井盖突然滑落，重重砸在他的脚上。经医院诊断为脚部骨折，住院治疗近半个月。经专业伤残鉴定机构评定，段某的伤情构成十级伤残。

　　考虑到后续康复需要，段某与环卫公司协商解除劳动关系，并向环卫公司和劳务派遣公司主张工伤医疗费、一次性伤残就业补助金等费用。然而，环卫公司、劳务派遣公司以各种理由推脱拒绝赔偿。​

　　在多次协商无果后，段某整理好医疗记录、解除劳动关系通知书、伤残鉴定报告等证据，将劳务派遣公司与环卫公司一并诉至法院，寻求司法帮助。​

　　案件受理后，承办法官第一时间阅卷，详细了解案件细节。庭审中，承办法官依据相关法律规定，明确了劳务派遣单位作为用人单位与用工单位即环卫公司对派遣员工在工作过程中的人身安全负有管理和保障义务。

　　最终，法院作出判决，部分支持了段某关于工伤医疗费等费用的诉讼请求，切实为劳动者撑起了“法治保护伞”。​

　　该院在审理该类案件时，既注重保护劳动者合法权益，也注重规范用工单位和劳务派遣单位的用工行为，严厉打击侵害劳动者权益的违法行为，为构建和谐劳动关系、维护社会公平正义提供了坚实的司法保障。​(完)