中新网吉林新闻7月9日电(谭伟旗 马海艳 张彤 李东阳)近日，全国总工会法律工作部副部长刘飞一行到长春市朝阳区人民法院调研“法院+工会”劳动争议诉调对接工作。长春朝阳法院党组书记、院长石泉，党组成员、副院长袁文彦，党组成员、政治部主任邹宇轩陪同调研。

　　当天，调研组一行在诉讼服务中心详细了解“法院+工会”劳动争议诉调对接工作的经验做法及取得成效。在执行事务中心，调研组听取了劳动争议案件的执行情况介绍。该院针对此类案件执行标的小、申请人多为弱势群体等特点，建立了“简、优、快”工作机制，通过简化立案材料、优先分配执行资源、快速立案，确保劳动者的合法权益及时兑现。

　　据悉，2017年，吉林省总工会、吉林省高级人民法院确定长春朝阳法院为劳动争议多元化解试点法院。该院自启动“法院+工会”劳动争议诉调对接工作模式以来，组建了由专职调解员、工会律师和特邀调解员构成的专业调解队伍，设立了行业调解工作室，联合工会、仲裁共同构建劳动争议多元解纷新模式。

　　今年以来，该院受理的近700件劳动争议案件中，以调解方式结案的占比约27.88%，实现了大量劳动争议案件在源头化解。

　　调研组对该院“法院+工会”劳动争议诉调对接工作的积极探索给予了充分肯定。刘飞表示，劳动争议关系到广大劳动者的切身利益和社会的和谐稳定，希望该院能够继续深化与工会的合作，切实维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系。

　　下一步，该院将以此次调研为契机，不断优化“法院+工会”劳动争议诉调对接工作，强化沟通协作，凝聚多元解纷合力，快速、高效、低成本化解劳动争议，切实把矛盾纠纷化解在萌芽状态、化解在基层，努力为推进基层治理现代化、促进经济高质量发展提供更加有力的司法保障。(完)