中新网吉林新闻2月23日电 (谭伟旗 成于思)近日,长春汽车经济技术开发区人民法院依法开庭审理了一起因工伤事故引发的劳动争议案件。法官积极运用“背对背”调解法,在双方当事人之间搭起“连心桥”,最终促成双方自愿达成调解协议,工伤劳动者的合法权益得到及时保护。
据悉,原告陈某就职于某公司,担任司机一职。陈某在工作中受伤,后经该院判决认定,双方存在劳动关系。《认定工伤决定书》等证据最终认定陈某为九级伤残。
因陈某与单位就赔偿事宜未能达成一致,经劳动仲裁未果后,遂提起诉讼。
庭前,主审法官李东鹤向原告陈某充分了解了其生活状况和具体诉求,庭审中认真组织双方举证、质证和意见交换。
在掌握双方的调解意向后,法官进一步耐心释法明理,并采取“背对背”调解法,最终促成双方就一次性伤残补助金、医疗费等达成了赔偿协议。
双方当事人收到调解书后均表示满意。陈某表示:案件终于有了圆满的结果,感谢法官耐心细致的工作。
法官介绍,涉及工伤赔偿的劳动争议案件案情较为复杂、涉及法律规范多,往往审理周期较长。在厘清法律关系基础上,要充分运用调解工作方法,积极促成当事人缩小争议,达成共识,才能有效减少当事人讼累。劳动者的合法权益只有得到及时有效的司法保护,才能真正实现法律效果和社会效果的统一。
近年来,该院认真贯彻“分调裁审”改革机制,不断优化审判资源配置,着力提升司法效率与效益。今后,该院将持续聚焦群众“急难愁盼”问题,并以创新举措不断为群众提供高效便捷、公平公正的暖心服务。(完)
(来源:中新网吉林)
(编辑:王思博)
|