中新网吉林新闻1月14日电 (李丹)2023年1月,新年伊始,长春金赛药业有限责任公司(以下简称“金赛药业”)又有大动作!从帮助儿童成长、关爱人类健康、关注一个个梦想开始,金赛药业为这个冬日再次增添了温暖。
1月13日,由金赛药业与中国红十字基金会联合发起的“金赛员工公益基金”在长春正式启动。该基金将围绕医疗健康、儿童教育等公益领域,激励和帮助员工投身公益、更好地参与公益,建立良性的社会关系,为社会带来更多的爱心和正能量。
中国红十字基金会理事长贝晓超、副秘书长郭阳,金赛药业总经理金磊、供应人力资源总监曹亚男以及金赛药业全体员工通过线上线下结合方式参加启动仪式。
中国红十字基金会理事长贝晓超在致辞中表示,党的二十大报告明确提出要完善志愿服务制度和工作体系,鼓励更多企业、个人参与到第三次分配中来,建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体。此次“金赛员工公益基金”的设立,将充分激发每位金赛人的善心善能,在参与公益的过程中保持温度,鼓励善意。
据了解,中国红十字基金会会“金赛员工公益基金”签约仪式于1月12日在金赛药业长春总部举办。
中国红十字基金会副秘书长郭阳,中国红十字基金会生命教育项目办主任陈珞、项目主管陈碧华、项目专员陈依妮,金赛药业总经理、首席科学家金磊博士,金赛药业供应人力资源总监曹亚男、儿科品牌市场部总监李学鹏等嘉宾以及多家媒体和金赛员工共同见证基金签约。
中国红十字基金会副秘书长郭阳在签约仪式上表示,从中国红十字基金会成长天使基金成立,到金赛员工公益基金启动,十多年来,金赛同中国红十字基金会始终携手前进,公益之路从关注矮小儿童,拓展到关注罕见病、校园健康等领域。
截至目前,成长天使基金累计筹集款物3.47亿元,2571名矮小患儿、497人次小胖威利综合征患儿、1105名生殖困难患者获得救助,援建博爱校医室34所,培训校医或保健医生7000余名。
“金赛药业是国家基因工程新药孵化基地,企业它不仅为股东创造商业价值,同时也给社会创造共同的社会价值。我相信企业员工基金在为企业创造社会价值的方面有很大的作用,在业务活动中我们来共同探索一个业务和公益创新的模式。”郭阳说,作为金赛药业的长期合作伙伴,中国红十字基金会和金赛药业再次发起员工公益基金,希望有更多的企业和企业员工参与到共创人道和公益事业中来。相信金赛员工公益基金的成立,将汇聚更多爱心人士,通过日常而珍贵的善举,为社会创造可持续价值。
金赛药业总经理、首席科学家金磊博士在致辞中介绍,金赛创立25年来,始终牢记“企业公民”的社会责任,积极参与各类公益事业。关注自身发展的同时,持续支持提升基层诊疗水平、推动公众健康科普教育、关注疾病困境患者的救助以及生存帮扶等。也因为多年来在公益慈善领域的持续实践,金赛药业在2021年被授予中国红十字会总会“特殊贡献奖”、“中国红十字人道勋章”及“中国红十字博爱奖章”。
“金赛最初是一家生物制药企业,从儿童出生,儿童成长,一生的抗衰,企业一直把关注人类的健康,作为企业使命。企业发展的同时不忘和社会共同成长,积极参与各种公益事业。”金磊说,金赛员工基金的成立,最初是由金赛员工倡导发起,然后迅速得到整个管理层的支持,后期又得到了中国红十字基金会的大力支持。
“设立金赛员工基金,就是希望鼓励更多员工参与公益事业。随着企业规模的不断扩大,参与公益事业的员工也会越来越多,金赛每一位员工都要以主人翁的态度来维护和爱护这个基金。一方面,希望我们的员工奉献脑力和智力,提供志愿服务,另一方面,希望我们的员工在日常生活、在业务活动中去发现更多公益项目。让红十字基金会项目和员工公益项目,形成一种合力,让公益蛋糕越做越大。”金磊说,关爱客户、关爱员工,关怀社会的每一个人,带着关爱之心和客户、员工来共同成长,也一直是金赛秉承的企业文化。
金磊表示,金赛员工公益基金的成立是金赛公益事业的新篇章,希望通过这个专项基金的成立,不断发掘教育、医疗领域内有价值的新的公益项目。将结合员工特性设计相关活动,鼓励更多员工持续参与,为有热情、有想法的金赛人提供有力的资金支持和更大的舞台,点燃每个员工心中的公益火苗。每个人的慈善之心都可以诞生出“小事情大能量”。
“未来,金赛药业也将与中国红十字基金会共创更多新的公益模式,搭建评估体系、打造公益品牌、推动项目可持续发展、探索志愿服务更多可能性,在医疗健康、儿童教育等更广泛的社会性议题上,持续贡献力量。”
据了解,目前,金赛药业已投入200万作为首笔资金,同时面向全体员工开通募捐渠道,捐赠总金额将与企业捐赠金额一同作为启动资金。(完)
(图片来源:张瑶/摄)
(来源:中新网吉林)
(编辑:王思博)
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