近年来,吉林省四平市积极探索基层理论宣讲的新载体、新模式、新方法,努力打造“接地气、聚人气、鼓士气”的“五统一”宣讲品牌,着力解决“谁来讲、接地气、能讲好、谁组织、见成效”的问题,让基层理论宣讲“实”起来、“热”起来、“活”起来,使党的创新理论源源不断“飞入寻常百姓家”,在基层落地生根、开花结果。
着力抓好组建队伍,解决好“谁来讲”的问题。建立宣讲员人才库。按照省委宣传部理论宣讲“七讲七进”安排部署,市委讲师团负责组建由领导干部、专家学者、理论志愿者、基层干部、典型人物、红色传人、全媒记者等人员组成的10支宣讲队伍,建立人才库,推动理论宣讲进机关、进校园、进社区、进农村、进企业、进军营、进网络。建立宣讲提纲编写人才库。在全市社科界工作人员、市县两级党校教师、市属高校思政课教师、市管领导干部中,按照政治立场坚定、理论功底扎实、实践经验丰富的标准择优确定人选。
着力抓好策划选题,解决好“接地气”的问题。在重大主题宣讲开展前,根据受众和形势需要,按照“贴近实际、贴近生活、贴近群众”的原则,谋划设计一批切口小、观点新、落点实的宣讲题目,组织编写特色宣讲提纲,以小切口诠释大道理,以小故事解读大理论,用“身边变化”诠释“理论魅力”,用“邻里家常”阐释“资政新篇”,让理论宣讲更接地气、更有温度、更聚人心。
着力抓好培训指导,解决好“能讲好”的问题。举办宣讲员培训班。集中宣讲展开前,对各级各类宣讲员进行集中培训。同时,安排市委党校优秀教师针对宣讲内容为宣讲员进行示范授课,安排宣讲经验丰富的宣讲员介绍宣讲经验,提升宣讲员的实践能力。宣讲提纲审核把关。围绕导向是否正确、主题是否鲜明、逻辑是否清晰、语言是否鲜活等方面对宣讲提纲进行审核把关。组织开展试讲。宣讲员所在单位或派出单位党组织组织宣讲员在本单位进行试讲,宣讲员按照改进意见建议进一步完善宣讲提纲和宣讲方式后,再正式实施宣讲。
着力抓好集中宣讲,解决好“谁组织”的问题。宣讲工作主要依托全市新时代文明实践中心、所、站组织实施。宣讲任务开始前,建立全市新时代文明实践中心、所、站联络人数据库,建立“点对点”宣讲安排表,明确宣讲任务分工,开展分层、分级、分类宣讲,构建多层次、全方位、多形式的“大宣讲”格局。确定市直机关工委、市工信局、市委组织部、市委宣传部、市教育局、四平广播电视台等部门,负责推动宣讲进机关、进企业、进农村、进社区、进学校、进军营、进网络。
着力抓好评估总结,解决好“见成效”的问题。强化效果评估。每位宣讲员宣讲任务结束后,由负责组织宣讲的单位填写《宣讲活动报告单》,详细记录“社会评价”和“组织单位评价”。加强总结表彰。年度宣讲工作结束后,市委宣传部评选出宣讲工作先进集体、先进个人和优秀宣讲报告,通报表扬,调动各单位、各级宣讲员参与宣讲工作的积极性。
(来源:中国吉林网)
(编辑:王思博)
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