为进一步夯实就业管理基础,做实城镇新增就业统计工作,近日,长春市鸿城街道办事处召开城镇新增就业工作培训会,街道办事处主任李创、劳动保障科负责人陈悦、各社区业务骨干参加了会议。
会议上,办事处副主任李创通报了街道1-8月城镇新增就业完成情况,对下一步工作进行了详细安排并提出了具体要求。
一是强化思想认识,推动工作落实。城镇新增就业任务重、头绪多,各社区要充分认识做好城镇新增就业工作的重要性和紧迫性,在做好疫情防控工作的同时,统筹安排工作力量,落实工作责任制,确保街道城镇新增就业工作扎实有效推进。
二是加强业务培训,提高业务水平。加强相关工作人员业务培训,组织学习城镇新增就业相关文件精神及业务知识,及时解决工作中出现的问题和困难,逐步规范城镇新增就业各项工作,不断提高工作水平。
三是做好跟踪服务,抓好动态管理。认真核对新增就业人员基础信息,建立新增就业台账,对城镇新增就业对象实行动态管理、跟踪服务、及时更新,加强对流动人口中适龄劳动人员和应届高校毕业生基本信息的收集,做到城镇新增就业工作人员情况清、底数明。
四是搭建平台载体,促进就业创业。通过LED电子屏、微信平台、发放宣传资料等方式,及时发布辖区用工信息,免费提供职业介绍、就业指导、就业推荐等援助服务。
会议最后进行业务培训,组织业务骨干学习城镇新增就业相关文件精神及业务知识。(完)
(来源:长春市南关区人民政府)
(编辑:王思博)