中新网吉林新闻10月13日电 (郭佳 秦瑶)敦化市审计局为让刚走上工作岗位的审计人员尽快掌握审计业务,各科室以“等不起”的紧迫感 、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感,广泛开展了“传帮带”活动。由科室业务骨干利用“碎片”时间,从基础教起,帮助审计新人入门,注重在审计工作中言传身教,使他们尽快地适应审计工作岗位,独立完成审计任务。
为加强新理论、新业务知识的学习和研究,各科室组织审计骨干,通过提炼学习要点、讨论学习经验、监督学习进度、总结学习成果等教学方法,把理论知识更好地应用于审计实务当中,进一步提高了审计人员的业务知识水平。
为拓展审计业务深度广度,本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则,突出审计工作特点,增强针对性和实用性,组织“专家型”业务骨干,结合审计工作开展情况,有针对性地进行互教互学,取长补短,使全体审计人员尽快成为本职工作的行家里手,切实担负起审计工作的重任。 (完)
(来源:中新网吉林)
(编辑:王思博)