自2020年起,国网敦化市供电公司认真组织开展国有企业退休人员社会化管理工作,截至2021年12月末,该公司已对150名退休人员实现了社会化管理。
制定方案,逐一核对。国有企业退休人员社会化管理工作,为全面深化国有企业改革,加快剥离国有企业社会职能和解决历史遗留问题,党中央、国务院针对深化国有企业改革所做的重要决策部署。该公司党委高度重视,结合上级公司和地方政府工作部署,制定了退休人员社会化管理工作实施方案,安排专人对企业退休职工个人信息逐一进行调查摸底,核对登记信息,并与敦化市社保局签订移交协议书,全面工作正式展开。
规范整理,分解完善。企业退休人员社会化管理一体化移交,具体包括退休人员专用活动场所、人事档案、管理服务职能以及退休党员组织关系等部分。实际工作中,工作量集中在人事档案的规范完善上,公司积极协助市人社局,将接收的退休人员分解到具体的街道和社区,由于各街道和社区按照国家有关规定,为退休人员提供管理服务。
紧盯问题,弥补短板。针对由于历史原因存在档案不完整、不规范、不符合地方规定等问题,及时协调相关部门及联系个人,共同协商企业应补尽补、能补尽补,在短期内难以补齐的本着尊重历史、因地制宜的原则,采取“现状移交、整体移交”的方式,及时发现问题研究措施,想方设法加快移交进程,确保移交工作整体快速推进。
据悉,国网敦化市供电公司后续还将继续稳妥推进退休人员社会化管理改革工作,协助社区做好退休人员日常服务管理,不断提升国有企业退休人员的幸福感、获得感,共同打造退休人员的幸福晚年。(郭佳)
(来源:中新网吉林)
(编辑:王思博)