近日,为了进一步完善营配业务集约融合工作的人员配置,建立更加公开、公正、公平的选人用人机制,规范岗位竞聘管理工作,国网敦化市供电公司组织开展了黄泥河供电所、江南供电所两个供电所所长的竞聘工作。
据悉,该公司为确保竞聘工作的稳步开展,成立了竞聘工作领导小组,负责此次的领导和审查工作。竞聘工作领导小组下设办公室在该公司党委组织部,负责此次竞聘的具体实施。党委组织部同相关专业部门,结合本单位实际工作需要和人力资源配置现状,确定岗位竞聘需求,通过需求审批、信息发布、应聘报名、资格审核、竞聘考评等多个阶段,顺利完成江南供电所和黄泥河供电所所长两个岗位的竞聘工作,待该公司党委会研究批准后调整到位上岗工作。
竞聘分为理论笔试、面试、民主测评三个环节。理论考试由党委组织部特定人员进行全封闭出题、阅卷,面试由该公司领导班子评分。竞聘工作小组各司其职、各负其责,操作规范、公开透明,严格遵守竞聘工作纪律。
通过本次竞聘,对于该公司深化内部人力资源市场建设,进一步加大优秀员工的选拔培养力度,促进高素质员工队伍建设,为该公司长远的人才培养走出扎实的一步。(徐淑海)
(来源:中新网吉林)
(编辑:王思博)