就业是民生之本，人才是发展之基。2026年，白城市紧扣高校毕业生求职需求与企业用工缺口，持续擦亮“‘就’在白城、‘职’引未来”服务品牌，以线上线下双向发力、校地联动深度赋能的模式，搭建精准高效的供需对接平台，全力破解毕业生“求职难”、企业“招工难”双向难题，让更多青年人才扎根白城、建功白城。

　　为精准招揽青年人才、留住本土学子，2026年4月，白城市人力资源和社会保障局依托市委、市政府校地引才专项行动，主动走进长春理工大学、白城师范学院开展专场招聘宣讲。在招聘现场，260家优质企业展位前，应届毕业生们手持简历，与招聘负责人热烈交谈；线上直播间里，带岗主播正对着镜头逐条解读岗位要求，弹幕不断刷屏。市委、市政府主要领导亲自带队，化身城市“推介官”，向青年学子展示白城的发展潜力和诚意。活动共释放优质就业岗位1337个，吸引3500余名高校毕业生现场咨询求职，现场达成就业意向291人，进一步深化了校地常态化人才合作机制，为本土发展储备青年力量。

　　年初以来，白城市人社局持续织密就业招聘服务网络，常态化开展线下专场招聘会5场，集结688家优质企业集中纳才，发布就业岗位14834个，累计接待求职群众9340人次，现场3271人成功达成就业意向。与此同时，云端招聘持续火热。常态化开展线上直播带岗21场，组织1380家企业线上入驻纳才，发布优质岗位13312个，直播间累计观看量突破6.6万人次，线上达成就业意向533人。线上线下联动发力、精准匹配，全方位畅通高校毕业生择业通道，大幅提升岗位对接效率。

　　针对高校毕业生职场经验不足、就业适配性弱等痛点，白城靶向搭建青年赋能就业平台，精准开发优质见习岗位和助理岗位。全市累计开发就业见习岗位188个，吸纳51名青年上岗见习，发放见习补贴79.5万元；征集校企合作助理岗位312个，覆盖多领域、适配多专业人才需求，现有在岗人员30名，发放岗位补贴24.576万元，助力毕业生积累实操经验、实现就地稳定就业。

　　下一步，白城市将持续丰富招聘载体、拓宽就业渠道，持续深化校地联动、常态化开展供需对接，全力为高校毕业生搭建更广阔的就业舞台，为全市高质量发展集聚青年人才动能。