长春市二道区人民法院/供图

　　中新网吉林新闻7月20日电 (谭伟旗 辛悦)近日，长春市二道区人民法院八里堡法庭受理五起劳动争议案件，该院发挥“涉企绿色通道”窗口优势，全流程节点化管理，快速立案、快速送达，积极促成调解，从立案到结案用时不到一周时间，高效化解矛盾纠纷，维护劳动者合法权益的同时减轻企业发展压力。

　　受疫情影响，长春市某建筑公司经营困难，无法正常支付职工工资，五名劳动者通过诉讼程序，要求被告给付包括工资在内的各项费用。

　　这五起案件分别由该院审判委员会专职委员孟祥静、八里堡法庭庭长吴国红承办。受理案件后，法官助理崔鹏坤认真了解案情，厘清法律关系，开展第一轮调解工作，从双方受益角度出发向当事人释法明理，双方当事人积极配合，愿意调解，但调解方案仍有争议。

　　承办法官认真研究卷宗材料后发现，此类案件如果一判了之，既不能彻底解决双方矛盾，又会给企业带来发展压力，如能调解解决，能及时保障并兑现原告利益的同时，促成企业信守承诺支付费用。

　　承办法官以面谈、电话、微信等方式听取双方当事人的意见，进行第二轮沟通协商，并从情理、法理的角度出发，做足调解工作，引导原、被告初步达成调解意向。

　　因原告各自调解意向和诉求有所区别，前两个案件成功调解后，第三个案件因当事人分歧较大，调解工作陷入僵局，法官决定开庭审理，历经三个小时，双方经过举证质证，充分表达各自意愿和诉求。

　　开庭后，法官没有放弃调解工作，继续积极组织双方进行庭后调解，经过耐心释法明理，双方达成调解方案，另两个案件也坚持同一原则调解结案。

　　八里堡法庭承办法官及法官助理基于双方诉求，通过三轮专业调解，因案施策、灵活精准，提出合法、合情、合理的可行性解决方案，有力推动类案快速结案，成功化解五起劳动纠纷，切实保障劳动者权益，助力企业发展，实现政治效果、社会效果、法律效果相统一。(完)

（来源：中新网吉林）

(编辑：王思博)