近日,在长春市劳动保障监察支队组织召开的长春市劳动保障监察系统培训会上,组织形式与内容设置均有创新的“两个融合”——“研讨与授课相融合,党建与业务相融合”,成为助力劳动保障监察工作走深走实的有效途径。
紧贴当前根治欠薪工作实际,本次培训在课程设计上运用执法案例讲解、执法经验分享、会上集中研讨、会下深入交流四种方式,突破以往理论宣讲的单一模式,通过理论讲解与研讨交流的融合,强化理论指导实践效果,实现“以研促训”。
在内容设置上,增加党建板块,通过组织全体参训人员观看市监察支队优秀微党课视频,牢固树立全市劳动保障监察队伍维护劳动者合法权益的初心使命,实现以党建引领促业务提升的目标。
市劳动保障监察支队支队长郑超告诉记者,基层劳动保障监察执法人员担负着新形势下处理多样化、复杂化劳动纠纷问题的重任,是化解企业劳动关系矛盾纠纷的第一道防线。“全市劳动保障监察执法人员将结合上半年农民工工资支付考核情况,提前谋划好年底前的根治欠薪工作,切实做好工程工资保证金监管,加大对项目的日常监管力度,持续加大问题通报、案件督办力度,压紧压实责任,全力维护社会和谐稳定。”郑超说。
(来源:长春日报)
(编辑:王思博)