中新网吉林新闻5月7日电(谭伟旗 秦凤偲)为扎实开展“十百千万”为民实践活动,精准助企护航发展,长春市宽城区人民法院个业务庭深入区重点企业,听取企业司法诉求,问需于企,问计于企,在法律框架范围内帮助解决企业经营过程中遇到的法律问题和实际困难。
走进企业“问需问计” 长春市宽城区人民法院/供图
4月27日,民一庭庭长王钥带领民一庭干警深入到长春某车辆有限公司开展走访活动,送法纳谏,助企发展,收到企业的热烈欢迎。
该公司昔日由于国企改制,破产重组,国企重组改制,破产还债等多起案件在宽城法院受理,审结。
作为曾经的办案法官,王钥走访该企业,一方面向企业征求意见,问计问需,以“面对面”的形式听取意见和建议,另一方面问需于企,送法上门。走访活动以座谈会的形式开始,该公司有关部门负责人员参加了座谈。
座谈会上,公司负责人介绍了企业的基本情况,对法院多年来为本公司保驾护航,支持企业健康发展所做的努力表示感谢。希望法院进一步加强法企联动,加大普法宣传力度,提高企业员工知法、懂法、守法意识。
王钥详细了解公司情况后,为与会者介绍了企业在经营过程中应该注意的法律知识,并结合2016年以来在法院立案审结的案件从合同签订、履行或是劳动关系等方面进行剖析,引导企业用法治思维去解决企业运营以及职工工作中出现的法律问题。
王钥针对近几年审理的劳动争议案件发现的新问题对公司提出了几点建议:一是签订劳动合同时,应当写明劳动者的岗位、工资待遇等避免发生争议时纠缠不清;二是工伤认定相关问题,劳动者工作期间发生事故,应当积极申报工伤,避免过期企业额外支出并发生不必要的诉讼;三是男同志休陪产护理假相关问题。
2020年《吉林省人口和计划生育条例》第四十一条对此有明确规定,企业应当给予符合条件的男士护理假,同时在职工休产假、婚假、护理假期间享受与正常工作职工同等的工资、奖金及其他福利待遇。
接着,刘蕊法官从审判实践的角度以实际案例切入,和大家交流了法院在审理涉企合同纠纷案件时的两点注意,一是合同相对性,二是合同效力。
除此之外,该公司不久后将面临搬迁,可能会处理一些土地征收补偿等问题,希望宽城区法院能够加强对本单位职工的法律指导,确保搬迁工作合理合法开展,同时加强对群众的普法宣传,引导群众正确维权。参会的公司员工随后向法官咨询了各自在工作中遇到的一些问题,法官均给与了耐心解答。
该院表示将不断增强工作系统性、预见性和创造性,探索建立与企业长期沟通机制,为企业发展提供强有力司法保障和法律服务,助力吉林振兴发展大局。(完)
(来源:中新网吉林)
(编辑:王思博)
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