中新网吉林新闻7月23日电 (谭伟旗 崔岩)近日,长春市宽城区人民法院执行局陆续受理了27件被执行人为某医院拖欠员工工资款系列案,该院执行局采用“望闻问切”四法工作方法维护了员工的权益。
据悉,该案的申请执行人全部为某医院工作人员,由于被执行人某医院效益不好停业,导致医院一直拖欠申请执行人工资款30余万元。申请执行人多次与院方协商无果,劳动仲裁部门裁决某医院依法向申请执行人支付拖欠的工资款。由于医院始终未能支付工资款,申请执行人便来到宽城法院申请强制执行。
受理案件后,办案法官仔细研究案情,利用劳动争议“望闻问切”四法开展工作。
“望”即对案件执行信息综合研判;“闻”即认真听取申请执行人诉求并积极开导;“问”即与被执行人反复沟通促其配合;“切”即积极协调各方促案款到位
该院介绍,拖欠工资款劳动争议纠纷执行案件是法院执行工作中看似简单却又十分棘手的“烫手山芋”,说其简单是因为这类案件一般案情简单无争议且标的较小,说其棘手是因为申请人往往讨薪心切,行为容易偏激,易激发社会矛盾,且被执行人多存在执行不能、逃避执行等消极行为,给执行工作带来很大困难。
该院表示,在办理此类案件过程中借用中医“望闻问切”四步法,合理选择工作方法,对症下药制定执行方案,维护了劳动者合法权利,巧妙破解“烫手山芋”。(完)
(来源:中新网吉林)
(编辑:王思博)