7月4日,由长春市人社局主办,市人才服务中心承办,智联招聘协办的“稳就业,促发展”长春市百万大学生留长工程2022年域外引才校园双选会第二场通过长春人才市场官方抖音号、智联招聘直播平台持续举办。
自6月27日“稳就业,促发展”长春市百万大学生留长工程2022年域外引才校园双选会活动开展以来,截止到目前,共有149家企业参会,总招聘人数11995人。活动期间,为了提升招聘成功率,主办方成立服务专班针对企业和求职者的诉求设置网络专线,按照“收集问题”“梳理分析”“跟踪服务”“解决问题”等步骤,形成了服务的“闭环”机制。通过一周的跟踪与回访,主办方重点搜集了求职大学生关注的问题百余条,大学生们对面试、培训、发展前景等问题尤其关注,针对此类问题主办方和企业嘉宾在第二期直播间重点予以解答。
本场活动作为生物医药行业专场,以“聚才蓄力,就在长春”为主题,目标人才为辽宁省内中国医科大学、沈阳药科大学、辽宁中医药大学、大连医科大学等9所高校毕业生。长春人民药业集团有限公司、吉林省盛仁药业有限公司、长春白求恩制药有限公司、长春金赛药业有限责任公司等省内知名生物医药类企业带来培训讲师、商务代表、药物研发和质检人员等热门岗位近百个。长春人才网、智联招聘活动专属页面同步发布其它省内重点企业带来高端制造、汽车、IT、房地产等岗位300余个。
活动现场,长春金赛药业有限责任公司、迪瑞医疗科技股份有限公司、吉林省吴太医药集团、吉林大药房药业股份有限公司的人事负责人以“长春1+6产业代言人”的身份走进直播间,化身带“岗”主播,与直播间的求职者互动。据统计,直播间观看人数达到了76199人次,点赞量达到1.5万余次,有效跟评互动共1600余条。
据迪瑞医疗科技股份有限公司人力资源部组织与人才发展经理徐楠介绍,当天的招聘活动,他们主要是针对应届毕业生,研发类的岗位包括机械工程师、电气工程师、光学工程师以及算法工程师。营销类的岗位包括销售代表、售后服务工程师以及临床应用工程师。当天,公司将招聘7个岗位的20至30名员工。
长春市人才服务中心副主任姚薇介绍,本次活动是百万大学生留长工程产业筑巢行动的一项重要内容,同时也是长春市首次尝试以网络直播的方式进行域外人才招聘。这次活动为期1个月,当天是网络直播的第二场,主要是以生物医药行业为主。本次招聘活动呈现三个特点,一是针对性比较强,在活动筹备的前期,他们通过电话、微信、QQ等各种方式进行企业调研和摸排需求。根据企业需求,寻找域外的目标院校的专业设置,以此进行精准匹配。二是覆盖面比较广,主要面对辽宁省,比如大连理工大学、东北大学等9所高校毕业生。他们第一时间将长春市的吸才引才政策和岗位信息及时推送到每所高校的每一名同学手中。三是邀请了长春市重点企业的优秀代表,化身为带“岗”主播,及时推介企业发展情景、规模及信息,与求职者互动、交流,提高招聘的成功率。
7月11日、18日,主办方将继续举办“专精特新”企业专场、综合类企业专场直播带岗活动,目标人才为黑龙江省、吉林省内各高校毕业生。除了增加直播过程中弹幕实时答疑的及时性和准确性之外,还将进一步通过把握直播招聘活动的发酵话题,激发直播中企业和求职者连麦和简历投递的积极性,增加候选人满意度,让学生对企业和岗位认知更清晰。同时,根据直播后数据统计,持续对相应企业进行精准简历推荐的后续服务。诚邀意向企业积极参与,报名可登陆长春人才网(www.ccrc.com.cn)或拨打电话0431—88781524。
(来源:中国吉林网)
(编辑:王思博)
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