中新网吉林新闻11月4日电 (谭伟旗 刘丽娜)近日,长春经济技术开发区人民法院成功调解了四起追索劳动报酬案件,及时化解了各方当事人的矛盾,减少了当事人的诉累。办案法官在充分了解各方当事人的实际情况后,针对每个当事人出具了切实可行的调解方案,切实维护了劳动者的合法权益,也缓解了企业的压力,达到“案结、事了、人和”的效果,获得了各方的一致好评。
据悉,四位原告于2021年4月份入职吉林某物流有限公司,担任运输司机,但没有与被告公司签订劳动合同,被告公司已经拖欠四位原告半年多的工资,原告多次向被告讨要无果后,诉至法院。
在充分了解案件的基本情况后,办案法官认为,该案如能以调解方式结案,更有利于解决双方当事人的矛盾。办案法官随即组织双方当事人进行调解,经过办案法官近四个小时的释法明理,双方当事人达成调解协议,同时在法官的主持下各方进行了对账,最终确定了每个人的调解方案。
值得一提的是,其中一位司机因被告拖欠工资,在离开被告单位的时候,将其车辆的八个轮胎全部拆下运走,给被告公司造成了损失,在法官的调解劝和下,被告理解原告虽然方式不当,但确因被告拖欠工资,被告也有过错,故也同意在工资中抵扣部分损失,双方各自退让一步,最终也达成了调解协议。
该案的妥善处理,是该院践行“司法为民、公正司法”的生动体现。经开法院将继续优化司法服务,切实解决司法领域人民群众的“急难愁盼”,不断提升群众获得感、幸福感、安全感。(完)
(来源:中新网吉林)
(编辑:王思博)