为进一步贯彻落实全省“基层建设年”和省委组织部“规范提升年”活动要求,结合全市经济社会发展特点,龙井市通过精准发力、精心服务、精细指导,有效提升两新组织党建工作组织力、凝聚力、行动力,迸发两新组织健康发展“新”动能。
精准发力,提升党建组织力。以“工作覆盖、组织覆盖、服务覆盖”为着力点,成立由街道“红领岗”为组长的专项工作推进组,对全市22家新业态企业情况进行摸底排查,坚持“边摸排、边组建、边提升”的原则,不断扩大两新组织党组织覆盖面。今年以来,组建新业态、新就业群体党组织6个,培养两新组织入党积极分子67人,确定发展对象30人。
精心服务,提升工作凝聚力。拓宽“红色阵地”服务功能,依托“红色孵化器”和“社区党群服务中心”建设“暖心驿站”,充分发挥灵活性强、适应性强、精准性强的特点,为新业态和新就业群体提供针对性服务,打造集学习、休息、服务为一体,开放、集约、共享的红色充电站,构建起服务于新就业群体的温“新”家园。截至目前,在全市范围内设立7个“暖心驿站”,累计服务新业态、新就业群体300余人次。
精细指导,提升工作行动力。按照“分级负责、分类管理、以块为主、以条为辅”的原则,整合电商、美团、快递、物流、代驾等新业态、新就业群体资源与街道社区结成4个共建对子,通过开展共驻共建活动,提升党在新业态、新就业群体中的工作凝聚力和政治引领力。同时引导快递员、外卖送餐员、网红主播、代驾司机等积极参与到城市基层社会治理中,积极参与疫情防控、网格化服务等基层治理工作,有效助推新业态、新就业群体融入城市基层治理新格局。截至目前,共开展各类共驻共建活动3次,发现社区治理问题5件。(龙安 崔蕾)
(来源:中新网吉林)
(编辑:王思博)