安图县以党支部联系点工作为抓手,深化基层党建制度创新和实践创新,撬动支部《条例》各项任务落实落细,推动全面从严治党向基层延伸,不断提高全县党支部标准化规范化建设水平。
“联动式”传导压力,构建责任体系。县委主要领导带头示范,以上率下抓难点,带动全县党委(党组)书记在本地、分管领域行业确定1个相对薄弱的党支部作为联系点,形成上下联动、齐抓共管的工作格局。牢固树立大抓基层的鲜明导向,按照县级领导抓重点、县直部门抓难点、乡镇(街道)抓痛点的工作思路,形成层层联动。
目前,县委常委班子带头建立党支部联系点11个,带动全县党委(党组)书记建立党支部联系点72个。
“量化式”推进任务,细化工作举措。党委(党组)书记坚决担起“第一责任人”职责,突出“五强化”工作要求,经常深入党支部联系点调研指导工作,每年至少到联系点参加1次组织生活,每年深入所联系党支部蹲点调研不少于2次,帮助解决1个党员干部群众反映强烈的突出问题,做到建强一个点、带动一条线、 促进一个面。
2022年以来,全县各级党员领导干部深入联系点调研督导178次,参加指导组织生活84次,帮助解决突出问题90个,2022年度新时代吉林党支部标准体系建设(BTX)达标率达99%以上。
“倒逼式”跟踪问效,狠抓政策落实。把建立党支部联系点和开展工作的情况纳入党委(党组)书记抓党建工作述职评议考核的重要内容,作为评判其履行全面从严治党政治责任情况的重要依据,推动形成工作长效机制,以点带面推动基层党组织建设整体提档升级。
每年至少专题研究1次党支部建设工作,听取党建工作落实情况,举一反三研究问题、提出措施、加强指导,形成责任人自觉扛起责任担当、责任单位主动履职齐抓共管的良好格局。(张开奇)
(来源:安图县委宣传部)
(编辑:王思博)