本报记者 朱 怡
18时,已到了下班时间,长春市绿园区政府却迎来一批又一批年轻干部,三楼报告厅临时变身为“夜校”,成为年轻干部“充电”的课堂。
不久前,来自吉林大学的知名教授为近300名年轻干部带来了“夜校”大讲堂第一课。
绿园区普阳街道党建工作办公室主任刘越在笔记本上认真地记录着,同时,也在为提前列出的一连串问号寻找答案。“我是带着问题来上课的,在推进党建引领‘幸福小区’创建进程中,我有许多疑问,希望在此次学习培训中解惑。”刘越翻开笔记本,“如何差异化创建幸福小区”“如何提升居民自治主动性”等问题依次排开,也成为她的学习提纲。
此次“夜校”大讲堂共计四节,邀请吉大、省委党校的知名教授授课,围绕国内外形势分析、经济形势分析、领导能力、基层治理等内容,紧密联系社会热点话题、实际工作需求,传授理论知识,提升业务水平,助力年轻干部在不断深化学思践悟中提升知行合一的能力。
“以往培训多以线上为主,此次的‘夜校’学习形式很新颖,破解了工学矛盾,课程设置丰富,从宏观经济到基层治理,让我们有了全新收获。”刘越表示,会好好珍惜重返“学堂”的机会,努力提高,快速成长为讲政治、有能力、敢担当、善作为的新时代年轻干部。
“夜校”大讲堂是绿园区开展年轻干部“素质提升月”活动的一个重要载体、一个关键环节。“我们还将分批组织年轻干部考察调研,分组座谈,并形成结业调研报告,从荐书、学习到调研、总结,形成完整的学习培训闭环。”绿园区委组织部干部科科长吉峰介绍,为贯彻全市年轻干部工作会议精神,落实省委“314151”选育工程及市委“双百双千双万工程”,绿园区从10月中旬启动活动,组织全区40岁以下处级领导干部,科级及以下选调生,35岁以下优秀年轻干部集中学习培训,打造年轻干部学习、提升、展示自我的平台,为年轻干部长远发展“充电蓄能”。
看着认真整理学习笔记、热烈交流讨论的学员们,吉峰对于此次年轻干部选育管用新模式的尝试充满信心,“希望我们的探索能引导年轻干部将所学所感切实转化为干事创业的动力,培养造就一支政治素质过硬、适应时代要求的高素质优秀年轻干部队伍,为建设现代化新绿园提供坚强的干部保证和人才支持。”
(来源:长春日报)
(编辑:王思博)
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