敦化市委宣传部/供图

　　“水利工程建设项目有哪些分类、其建设程序及任务都是什么？……”日前，为期两年的敦化市水利局“水利大讲堂”系列培训活动正式开讲。

　　敦化市境内水资源十分丰富，素有“一江十七河”之称。近年来，随着当地水利事业的飞速发展，对水利干部的素质要求也越来越高。今年12月初，为了深入贯彻落实党的二十届四中全会精神，强化人才队伍根基建设，敦化市水利局党组决定利用两年时间，在全局干部，特别是在40周岁以下的年轻干部中广泛开展“水利大讲堂”系列培训活动。通过系统化、周期性的讲学活动，有效扩容全局干部的知识储备，特别是帮助新入职年轻干部系统掌握水利业务知识，快速提升岗位胜任力。

　　水利局以培训效用为导向，一是在“水利大讲堂”系列培训内容设置上，主要围绕水利工程建设管理、水旱灾害防御、水资源配置、河湖治理、水利科技、政策法规等水利核心业务展开；二是改变过去业务培训“短平快”方式，以两年时间为限，充分利用每周五下午2小时时间，以线下专题讲座为培训形式，对水利核心业务知识进行全面系统培训，提高学员应知应会理论水平。同时，组织学员走进水利工程现场，通过实地参观+现场讲解+互动交流等方式，增强学员对水利项目管理的实际能力。三是授课讲师在本局高级职称人员、科级干部、业务标兵中遴选，并组建讲师和外聘专家培训讲师团。四是培训对象覆盖全局干部职工，其中尤以40周岁以下新入职年轻干部为重点培训人员。

　　为了增强系列培训活动实效性，敦化市水利局党组创新实施培训“考核+激励”制度。一是对40周岁以下重点学员的参训和表现情况予以登记存档，作为今后培养及选拔干部的重要依据。二是对讲师的授课培训质量进行评估，并将评估结果作为评先选优的重要参考，有效地激发了该局广大干部及职工参加系列培训的积极性。

　　水利局广大干部纷纷表示：“人才兴则事业兴，人才强则水利强，自己一定要珍惜‘水利大讲堂’培训机会，不断提升自身综合素质和专业能力水平，为‘十五五’期间敦化水利高质量发展，承担起新时代水利人的使命与担当！”(完)