为进一步深化拓展农村寄递物流体系建设，扎实推动巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，按照《延边州设立村级寄递物流综合服务公益性岗位实施方案》，和龙市头道镇积极推进，助力乡村振兴“最后一公里”。

　　强化组织领导，规范聘用程序。各村利用工作微信群、入户宣传等方式，广泛告知村民寄递物流综合服务公益性岗位的报名条件、岗位报酬、工作职责等，号召有劳动能力未就业的脱贫户(监测户)积极报名。采取本人申请，村委确认选聘人员，审核公示，村民委员会、乡镇人民政府、脱贫户(监测户)三方签订协议的程序聘用上岗人员，确保招用人员流程公开、公平、公正，让寄递物流综合服务公益性岗位真正惠及就业困难的脱贫家庭。

　　强化日常管理，严格监督考核。寄递物流综合服务公益性岗位工作内容主要包括负责寄递物流综合服务点邮件快件仓储、揽收、分拣工作，报刊、信件等普遍服务邮件的接收、投递工作，承担快递进村及邮政便民服务等工作。各村加强对寄递物流综合服务公益性岗位人员的日常考勤，按照“月考勤”的方式对公益性岗位人员进行考核，每月上报签到簿，如在考勤中发现人员不在岗，工作不尽责的及时进行调整清退。

　　强化宣传引导，便捷群众生活。通过大喇叭宣传，提升村民对寄递物流综合服务公益性岗位的知晓率。农村物流水平的进一步提高，满足村民生产生活的需要，提高生活水平，幸福感不断增强。农村快递发展既是畅通物流的“最后一公里”，便捷群众生活，让消费品走进来，同时也是畅通物流的“最初一公里”，将快递行业与农村产业更好协同发展，让土特产走出去，共同助力乡村振兴。(张沫涵)