今年截至6月末，累计实现城镇新增就业4.73万人；农村劳动力转移就业69.89万人；高校毕业生等青年群体来(留)长6.68万人——

　　就业是民生之本、发展之基，一头连着经济发展，一头牵动千家万户。今年以来，长春市委、市政府把就业当作民生头等大事来抓，持续促进就业质的有效提升和量的合理增长，为长春在东北全面振兴中率先实现新突破提供有力支撑。

　　市人社局提供的一组数据，足以佐证一项项创新举措在长春落地生根结出的硕果——今年截至6月末，累计实现城镇新增就业4.73万人；农村劳动力转移就业69.89万人；城镇失业人员再就业1.26万人；就业困难人员就业9108人；高校毕业生等青年群体来(留)长6.68万人；1.46万名应届大学生享受租房和生活补贴政策，兑现补贴资金3.16亿元，就业形势总体保持稳定。

　　用心激发市场“无限活力”，用情激活就业“一池春水”，用力端稳端牢“百姓饭碗”，让长春这座向“新”发力、逐“质”而行的城市，绘制出高质量发展的幸福底色。

　　“家门口”“掌心里”

　　就业服务体系新颖务实管用

　　“拿手机登录就行？出来了，出来了！还真挺准，它是怎么知道我想找什么样的工作的？”前不久，“70后”市民宋晨在一场线下招聘会上掌握了一项新技能——只需用手机登录长春就业创业网，瞬间享受“掌心里”的快捷体验。“新颖、务实、管用！”宋晨的评价，诠释了长春市创新就业服务模式的特色和亮点。

　　为促进、保障、引导劳动者自主择业，长春市不断完善以“建强两支服务队伍、打造三个枢纽、搭建四级平台、强化五大举措”为内涵的“2345”递进式就业服务体系，为群众创新打造“家门口”的就业市场、提供“掌心里”的就业服务。放眼全市，二道区成功打造“5分钟就业服务圈”；长春新区建成了“摆渡创新工场”等科技创业孵化载体59家；朝阳区、南关区开展了“就业超市”“政校企+N”等特色服务，在稳就业方面均取得明显成效。

　　以获评吉林省“优秀就业服务项目”奖、创新做法获得全国会议推广的二道区“5分钟就业服务圈”为例。依托二道区人力资源市场、9个街(镇)人力资源分市场、54个社区就业服务站和两处“零工驿站”，二道区成功打造“5分钟就业服务圈”这一创新就业载体。“我在‘家门口’的招聘会上获得就业指导老师的辅导，了解了人才政策，对接了专业对口企业，舒心就业让我更有归属感。”前不久，家住二道区荣光街道的方明加，在“筑梦二道 青年有为”暨高校毕业生专场招聘会上，找到了职业方向。

　　抓住“人才强市”关键

　　全链条构建引才育才“新高地”

　　城市因人才而兴，人才因城市而聚。抓住“人才强市”这一关键，长春市在全力破解结构性就业矛盾、全链条构建引才育才“新高地”上做足了文章。

　　着眼做好大学生等青年群体衣食住行保障，长春市对标全国同类城市，密集出台《高校毕业生“百万集聚”三年行动实施方案》《长春市促进高校毕业生等青年群体来(留)长系列优惠政策》等政策举措，在租房补贴、就业创业扶持等若干方面提升政策的针对性和含金量，形成了长春人才政策比较优势。

　　着眼扩大青年人才基数，深入实施“百万大学生留长工程”，今年上半年，市人社部门共组织1497家(次)企业，开发优质岗位5846个(次)，赴上海同济大学等18所域外高校招才引智；开展“五优”服务进校园招聘活动60场，提供优质岗位9.2万个(次)，为企业引留大学生近1.1万人。

　　着眼引进产业急需紧缺高端人才，长春市开展“长春产业引才全国行”系列活动，建立域外高校引才工作站30个。截至目前，全市共有博士后科研流动站9家、博士后科研工作站42家、省级博士后创新实践基地19家。

　　着眼产业实际需求，开展“定向式、订单式”项目制培训工作，累计培训3000人次；加大新兴产业技能人才培养力度，预计蓝领人才全年增幅可达4万人以上。

　　织牢惠民生“保障网”

　　释放创业带动就业倍增效应

　　“真没想到，我都47岁了，还有机会获得一份稳定的工作。”说这话的是家住二道区热电五区的吕世勋。今年3月，抱着试试看的心态，吕世勋来到二道区就业服务局，咨询零就业家庭报名公益性岗位相关政策。令他感到暖心的是，在相关工作人员的细心讲解和指导下，自己顺利通过招聘考试，并于6月份在二道区荣光街道岭东路社区光荣上岗。

　　已开启幸福新生活的吕世勋，仅是长春市织牢惠民生“保障网”、兜稳就业底线的一个范例。今年以来，长春市持续实施稳岗返还政策，针对不裁员、少裁员，裁员率不高于调查失业率的企业，返还缴纳失业保险金的30%至60%；创建就业星火站等载体145家；新开发公益性岗位1220个，确保零就业家庭动态“清零”。

　　为释放创业带动就业倍增效应，市人社部门还创新打法——坚持创业培训、创业补贴、创业贷款、创业基地、创业活动“五创联动”，完成54家创业培训定点机构认定，备案516名创业培训讲师；发放创业培训、创业担保贷款等各类创业补贴超过1.2亿元，扶持254人创业，带动1089人就业；强化乡村振兴人才开发培养，吸引1.41万人返乡创业；打造公主岭农嫂等10个省市两级劳务品牌，带动劳动力就业创业，实现劳务经济收入98.76亿元。

　　同时，为催生就业新增长点，市人社部门聚焦冰雪旅游产业，为各类文旅场所提供灵活用工服务，带动就业逾8.7万人；与吉林大学等高校常态化开展“电商夏令营”活动，培训新电商人才1.2万人次，带动就业3200人。

　　真心实意服务、“真金白银”支持、真抓实干克难！今年上半年，长春以切实之举，稳住确保城市经济社会健康发展的“压舱石”。今年下半年，面向全年新的目标任务，线上线下招聘活动不少于1000场、引留大学生11万人、技能人才突破90万人、培训创业人才1.1万人……长春人社部门将持续实施“安心就业”提升工程，推动百万大学生留长、百万产业蓝领人才培养“双百万”人才集聚工程，为加快形成新质生产力蓄势赋能，奋力谱写长春高质量充分就业新篇章。(完)

　　【原标题：我市稳就业政策举措持续显效】