近日，为加强税务稽查人才梯次化建设，长春市税务局第二稽查局以落实长春市税务局的“常春藤计划——中青年干部培养项目”为契机，创新青年干部培养方法，确保青年干部能稽查、会稽查，更好地为纳税人、缴费人服务。

　　据悉，该局以近期通报的部分典型案例为学习内容，为全体青年干部上了一堂生动的廉政教育课。

　　青年干部王云泉表示：“案例触目惊心，一定要以案明纪、警钟长鸣，要规范“八小时之外”的生活，更要严于修身律己，时刻牢记崇德尚廉，做廉洁的税务稽查人”。

　　据了解，通过此次廉政教育，使一线的稽查干部进一步树立底线思维，牢记手中权为纳税人所赋，心中的利要为纳税人所谋。

　　该局还结合实际工作，邀请长春铁路运输法院法官刘玉敏就稽查工作中常见的疑难问题，结合行政法原理就已有司法判例，为全体稽查干部带来了最新的司法解释。

　　税务干部们就稽查执法中偷税行为认定、证据资料的采用、文书送达方式等一系列问题积极踊跃提问，刘玉敏耐心进行讲解。

　　青年干部刘芮冰表示：“理论和实践良好的结合，让我们充分意识到强化税务稽查本领要拓展到书本以外，必须注重实际。”

　　该局相关负责人表示，下一步还将不断探索青年干部的培养方式，让他们养成想学习、爱学习、学好习的良好习惯，确保稽查人才不断档、能接续，更好的服务当地经济社会发展。(龙安 高健)