日前，在安图县王德泰红军小学门前，上下学时间段“护学岗”执勤点都有民警执勤，车辆、行人各行其道、文明通行，井然有序。

　　据了解，该校三侧临街，道路狭窄，放学时段车辆与行人较多，曾因道路车流不畅令接送孩子的家长们苦不堪言。通过召开街道群众恳谈会，安图县委县政府了解该情况后，现场考察并研究制定解决方案，在此路段采取分时段单向通行的管理措施，警方通过与校方、家长和各相关部门联动，在学校建立了“护学岗”执勤点，进一步拉起了校园安全网，解决了困扰群众的难题。

　　以上事例是安图县积极探索城乡基层治理路径的一个缩影。近年来，安图县聚焦顶层设计引领，建强治理体制机制，坚持以党的全面领导为基层治理把关定向，成立县委城乡基层治理工作委员会，先后召开县委城乡基层治理工作委员会会议和专项工作推进会议40余次，全面推动基层治理重点工作落实。

　　同时，压实“三级包保”责任，31名县级领导包保联系乡镇、街道、社区，96名乡镇领导包村，72名机关事业单位副职包网格，常态化开展走访调研，解决实际问题，逐步形成县委统一领导、组织部门牵头抓总、上下协同贯通、左右衔接有力的基层治理格局。

　　树牢大抓基层导向。为把党的组织链条延伸到基层治理“神经未梢”，推动工作落到最小治理单元，安图县不断建立完善“街道党工委—社区党委—网格党支部—楼宇党小组—单元党员中心户”五级组织体系。全县381个网格全部建立党组织，同时建成党群服务中心(站)42个，“暖心驿站”7个，为居民群众提供便民服务。

　　安图县还扎实开展“双报到”活动，全县60个机关企事业单位党组织到社区党组织报到，1387名在职党员到居住地社区党组织报到，建立定期沟通机制，组建下沉干部服务队103支，开展政策宣传、入户走访、安全隐患排查等10类服务。此外，安图县持续抓好基层治理专干选育管用工作，2022年共招聘93名，健全完善管理机制，建立“1+N”导师帮带模式，帮助专干尽快转变角色，高质高效投入基层工作中。

　　强化党建引领作用。安图县坚持以党的全面领导为基层治理把关定向，完善管理体制改革，进一步厘清乡镇(街道)职权范围，为乡镇(街道)赋权扩能，积极推进“一支队伍管执法”，共有275名相关工作人员通过执法资格考试强化行政执法人员持证上岗制度和资格管理制度，增强执法人员的法律专业素养和业务能力。

　　优化网格治理，持续深化“多网合一”，推动公安、应急、消防等力量，在一线帮助基层解决实际问题，全县180名农村辅警上岗履职，79名城市“网格员”被选聘为“网格辅警”。坚持党建引领物业治理，成立物业行业协会党支部，同时成立诚惠国有物业管理有限公司，解决老旧小区改造后物业问题。

　　九龙街道进学社区国税小区于2020年纳入到安图县老旧小区改造项目，经过改造让小区由内而外实现“破茧重生”，改造的同时，在九龙街道办事处监督下，小区于2022年7月引进诚惠国有物业管理有限公司。

　　居民郑阿姨说：“以前小区设施破损严重，环境脏乱，有个小修小补情况需要到处找人。自从物业进驻以来，环境得到极大改善，公共设施有专人维护，大事小情也不用总找社区了，我们直接向物业反映，工作人员就出面帮我们协调解决了，政府这是为小区做了一件大好事，让我们的幸福感和获得感得到了进一步提升。”

　　创新服务基层载体。安图县常态化开展“我为群众办实事”实践活动，各级党组织累计推动解决民生实事1500余个，党员干部主动认领解决群众问题6000余个。以群众满意为标准开展“两争当一满意”活动，部门争创模范机关，干部争当先锋表率，全县干部真抓实干、争先进位蔚然成风，“严新细实”作风加快形成。

　　此外，县级领导定期深入乡镇、街道、企业开展“三恳谈一评议”活动，累计召开恳谈评议会229次，推动解决群众“急难愁盼”问题48个，开通“5892345”服务热线平台，受理群众诉求552件，办结551件，受到群众广泛好评。

　　同时，整合社会治理资源，构建“54321”治理体系。通过构建“五位一体”矛盾纠纷多元化解路径、建立共享反馈四个机制、搭建“群众代表评理、现场开会说事、民智民策建言”三个平台等工作，打造公众参与、群众认可的基层治理创新之路。

　　安图县还将每月的最后一周作为“基层服务周”，最后3个工作日为“基层服务日”，每到月末，各部门、单位的党员干部全部行动起来，下沉到基层为群众服务，截至目前，累计深入基层开展各类服务活动1900余项。

　　党的工作最坚实的力量支撑在基层，安图县始终坚持把抓基层治理作为固本之策，在坚持党建引领、为民导向、共建共治中务实笃行，着力研究破解一批基层和群众反映强烈的热点难点痛点堵点问题，努力探索一条党建引领城乡基层治理的安图之路。(张开奇)