近日，教育部通过供需对接就业育人平台公布了《第四期供需对接就业育人项目立项名单》，长春早期教育职业学院(下称长春早教学院)获批包括“新时代‘智慧+’托育康养服务高素质人才培养培训项目”“体育教育定向人才培养项目”“AI驱动，双元培养：职业院校创新创业人才校企协同定向人才培养培训项目”在内的5项供需对接就业育人项目。 此次获批是学校深化产教融合、校企合作的重要成果，为进一步提升人才培养质量和就业竞争力提供了有力支撑。

　　据介绍，供需对接就业育人项目由教育部搭建平台，面向各类企业、事业单位和行业协会征集项目指南，组织高校与发布项目指南的用人单位开展供需对接。用人单位与高校通过人才培养、就业实习等方面的合作，推动就业与培养有机联动、人才供需有效对接，帮助用人单位培养和招聘更多实用型、复合型和紧缺型人才，促进高校毕业生更加充分更高质量就业。

　　该项目自2021年8月启动以来，得到高校和用人单位的积极响应。第一期、第二期共立项20914项，1800余所高校与1000余家用人单位成功实现对接合作，累计服务大学生超过600万人次。第三期供需对接就业育人项目共有1331家用人单位与2100所高校完成对接合作，达成项目立项24256项。今年第四期供需对接就业育人项目数据预计在下半年公布。

　　作为今年首次参与教育部供需对接就业育人项目，长春早教学院从上至下全体教师共同努力，围绕第四期核心主题进一步加强与用人单位的合作。尤其是“体育教育定向人才培养项目”已经与吉林当地多家知名企业联合开展对接，包括吉林省乾诚教育科技有限公司、万科松花湖度假区、长春市升动羽毛球体育发展有限公司等，围绕 “冰雪运动”“全民健身”等核心方向开展定向人才培养。

　　长春早教学院“体育教育定向人才培养项目”负责人陈俊峰表示，深化产教融合、推进校企协同育人是学校一贯坚持的原则。下一步，学校将配合教育部深入实施供需对接就业育人项目，推动用人单位深度参与学校人才培养改革，不断完善供需对接机制，力求做到人岗相适、用人所长、人尽其才，进一步提升学校的就业质量和稳定性。(完)