“每天中午趁孩子午睡，打开手机就能看直播、选岗位，前几天我还真找到了一份离家步行10分钟的文员工作。”家住吉林省长春市二道区荣光街道岭东社区的王丹曾是一名全职宝妈，近日，通过街道打造的直播带岗矩阵，她成功入职辖区企业，成为街道就业服务“跑”在前、织密民生幸福网的生动案例。

　　就业是最大的民生。面对辖区高校毕业生求职迷茫、灵活就业人员增收不稳、居民应急“找工难”等现实问题，荣光街道创新构建“街道就业服务中心—社区就业服务站—小区就业服务点”三级联动服务体系，打造线上线下多元服务载体，用有温度、有精度、有效率的举措，让越来越多的居民收获稳稳的幸福。

　　云端择业 找工作“见缝插针”

　　“薪资构成是基本工资加绩效，五险一金入职即缴，晋升通道清晰……”12月2日12时30分，在荣光街道长拖社区“长风职聘”吉北站直播间，主播正对着镜头详细介绍企业岗位信息，屏幕下方，求职咨询留言不断滚动……这个瞄准“午休黄金档”的直播矩阵，让上班族“见缝插针”即可找工作。

　　“以前跑招聘会要请假，投简历也容易‘石沉大海’。现在的直播带岗能实时互动，疑问当场解答，特别方便。”刚入职吉林省某物流企业的高校毕业生小李，道出了年轻求职者的心声。

　　为了打破就业服务的时空壁垒，荣光街道以吉林大路为界，布局岭东社区“灵动职途”吉南站、长拖社区“长风职聘”吉北站两大直播矩阵，联动11个社区利用午休时间轮流开播。2025年6月至今，已累计开展21场活动，吸引29.32万人次在线关注，403家优质企业入驻，带来家政服务、物流配送、制造加工等多领域的886个热门岗位，解答873条求职疑问。截至目前，已有89名居民达成就业意向，37人成功入职。“云端择业”这一创新模式，成为居民“足不出户在线选岗、一键对接优质工作”的新选择。

　　下楼即办 就业难“当场解决”

　　“一下楼就能咨询各项就业政策，还能和企业面对面沟通，这样的服务太贴心了。”近日，记者在岭东社区“邻里就业服务日”活动现场见到张女士时，她手里正攥着就业政策手册和几家企业的招聘简章。不一会儿，在与一家家政公司达成就业意向后，她高兴地说：“不仅岗位很适合我，工作人员还帮我算了灵活就业参保的缴费标准，心里一下子有底了。”

　　为了帮助更多像张女士一样的居民打通就业“最后一公里”，荣光街道创新推出“邻里就业服务日”线下平台，将就业服务从办公室搬到社区一线、居民身边。每月月末，在社区的就业服务站里，总会挤满前来找工作、问政策的居民，这个“小站”也成了居民相约奔赴的“家门口的就业集市”。

　　记者在活动现场看到，岭东社区工作人员化身“就业政策宣传员”，用通俗易懂的语言讲解创业补贴、失业登记、灵活就业参保等惠民政策，手把手指导居民填写求职登记表；企业招聘专员耐心解答岗位要求、薪资待遇等问题，现场面试，当场“拍板”。

　　截至目前，4场“邻里就业服务日”活动吸引了320余名居民参与，发放500余份就业政策手册，112人现场达成就业意向。居民在“家门口”就能一站式满足就业需求，真正实现“下楼即办”，这种高效便捷的服务，让就业帮扶既有速度，更有温度。

　　精准速配 务工者“收入稳当”

　　“以前在街边等活儿，特别不稳定，现在通过街道登记，总有活儿干，特别是到了冬天，收入比以前稳定多了。”提及如今的工作状态，务工人员王师傅告诉记者，从事水电维修多年的他，曾是福安街周边的零散务工者，自从荣光街道推出“力瓦电”岗位速配项目，他成了“有组织、有保障”的务工人员。

　　针对福安街周边零散务工人员就业不稳定与居民家装维修、设施维护等应急需求“找工难”的双向矛盾，荣光街道精准施策，创新推出“力瓦电”岗位速配项目，构建“采集—梳理—对接”全链条服务模式——小区里，楼栋长、网格员化身“就业信息员”，常态化采集务工人员技能特长、薪资期望和居民用工需求；社区建立动态信息台账，分类归档、精准画像；街道按照“工种匹配、薪资契合”原则快速对接，实现“当日需求、当日对接、当日服务”。

　　为了保障服务质量，荣光街道还建立“回访评价＋精英培育”机制，通过用工后电话回访、居民星级评分等方式，筛选技术过硬、服务优质的务工人员组建“精英分队”，以“老带新”模式规范服务标准、提升专业能力，赢得居民广泛好评。

　　目前，荣光街道已登记“力瓦电”务工人员50人，涵盖各类热门工种，实现务工人员稳定增收与居民便捷用工“双赢”。

　　“街道始终以群众需求为导向，用‘小切口’撬动‘大民生’，通过三大特色项目构建起覆盖广泛、精准高效、线上线下联动的就业服务新格局。”荣光街道党工委书记赵玉龙表示，下一步，街道将持续优化服务流程、提升服务效能，让更多居民实现“就业有门、增收有路、生活有盼”，为稳就业保民生注入基层动力。(完)