安图县始终坚持党管人才原则，实施人才强县战略，通过优化体系、多元培训、组团聚力的方式，不断加强“六支人才队伍”体系建设，为县域经济社会高质量发展提供强有力的人才支撑。
优化体系，筑牢人才基石。统筹推进党政、企业经营管理、专业技术、高技能、农村实用、社会工作等“六支人才队伍”体系建设，结合安图实际，通过深入调研、专题研讨、征求意见等方式，进一步细化人才评价发现、管理培养措施，完善选拔使用机制，县域人才吸引力持续增强。按照精准分类、动态更新、科学管理的标准，管好用活“六支人才队伍”信息库，推动人才队伍结构不断优化，布局更加合理。截至目前，“六支人才队伍”人数已达3600余人。
开展抗菌药物临床应用管理培训 安图县委组织部/供图
多元培训，强化人才赋能。坚持需求导向、精准施策，围绕党政人才能力提升、企业经营管理创新、专业技术及高技能人才培养、农村实用人才带动乡村振兴、社会工作人才服务基层治理等方面，搭建多元培训平台、优化激励机制、强化实践锻炼，全方位推动“六支人才队伍”能力素质整体提升，为各领域工作实现跃升提供智力保障。2024年以来，开展各类人才培训80余场次，培训5000余人次。
县第一福利院义诊 安图县委组织部/供图
组团聚力，释放人才效能。建立“人才服务团”制度，充分整合优质人才资源下沉基层，组织科技特派员、土专家、田秀才深入田间地头，为农民解答农业生产难题，传授农业生产经验、提供技术保障，助力农民增收致富；医疗团队深入社区、村屯、养老机构等场所开展健康义诊、老年人体检等活动，为群众带来更加便捷的医疗服务。2024年以来，开展“田间地头把脉、送宝”活动，指导80余个脱贫村，600余人次；开展医疗服务活动90余次，惠及群众3900余人。(张开奇)
