自疫情防控工作开展以来,龙井市采取在“疫”线锤炼、识别、引领等方式,激励干部为服务保障统筹推进疫情防控和经济社会发展主动履职尽责。
明晰“疫”线锤炼,在防疫战场上彰显干部担当作为。制定出台《关于进一步加强在基层一线使用和考察识别干部暂行办法》,完善干部向一线倾斜机制,明确将参与疫情防控干部、乡镇(街道)干部等纳入基层一线干部范畴。采取选派优秀干部到一线部门挂职、担任隔离点点长、参与专项工作等方式,不断提高干部“七种能力”,锤炼过硬干事本领。截至目前,全市共有1900余名党员干部参与疫情防控工作。
明晰“疫”线识别,在防疫战场上识别干部政治素质。建立《龙井市疫情一线表现突出干部名单》,对表现突出的干部及时登记入库,通过严格把好政治忠诚关、政治定力关、政治担当关、政治能力关、政治自律关,着力将德才兼备的好干部识别出来。同时,把干部在疫情防控关键时刻表现与日常表现相互印证,不断充实全市优秀年轻干部储备库,确保年轻干部“源源不断”、有人可选。截至目前,已收集在一线表现突出的优秀干部136名。
明晰“疫”线引领,在防疫战场上凝聚干部最强合力。鼓励引导广大干部担当作为,采取“领导+同事”推荐、“组织+单位”评价等方式,详细掌握干部在一线的政治立场、工作态度和现实表现,并将其作为提拔重用、职级晋升、评先选优的重要依据。同时,对表现突出、勇于担当的领导班子和领导干部在年度考核中优先评优。本轮疫情发生以来,共提拔重用疫情一线干部5名,在各级媒体平台发布优秀干部典型事迹70余篇。(龙安 张亮)
(来源:中新网吉林)
(编辑:王思博)