近日，长春市九台区人民法院立案庭(诉讼服务中心)坚持将非诉讼纠纷解决机制挺在前面，秉持“调解优先、应调尽调”工作理念，依托先行调解工作机制，把矛盾纠纷化解在诉讼前端，以柔性司法方式定分止争，在高效解纷的同时传递司法温度。

　　在一起涉企纠纷案件中，某建设公司因资金周转困难，未能按照合同约定支付材料款、劳务费，与多名合作方产生买卖合同、建设工程施工、劳务等多类纠纷，原告为保障自身权益，依法向法院提起诉讼并申请诉讼保全。

　　立案庭法官房思彤接收案件材料后，第一时间开展初步审查，发现该系列案件被告主体一致、事实清晰、证据完备，且保全措施已制约企业正常经营，被告调解意愿强烈，具备极佳的先行调解条件。

　　起初，原告因长期回款无果，抵触情绪强烈，拒绝开展调解。法官坚持法理结合、耐心疏导，通过电话沟通、现场面谈等方式，向原告剖析诉讼流程、时间成本及潜在风险，如实告知被告企业经营困境与调解诚意，引导双方换位思考。

　　在法官反复沟通协调下，双方达成一致意见，签订调解协议，约定被告按期结清全部款项，原告同步解除财产保全。该系列案件仅用时半个月便圆满办结，既保障了债权人合法权益，又助力涉案企业纾困解难、恢复正常经营，以优质司法服务护航法治化营商环境建设。

　　在一起劳务纠纷案件中，王某、程某受赵某雇佣务工，工程完工后，赵某长期拖欠劳务费用，二人多次催要无果，遂向法院提起诉讼。

　　法官审核材料后，认定该案权利义务明确、案情简单，符合先行调解适用条件，当即向双方讲解诉前调解低成本、高效率、不伤和气的优势，在征得双方同意后快速启动调解程序。

　　调解中，法官采用“法官+特邀调解员”联动模式，法官明晰法律权责，讲明拖欠劳务报酬的法律后果，打消被告拖延履行的侥幸心理；调解员立足民情情理，劝说被告体谅劳动者务工艰辛。

　　在专业劝导下，被告当场认错履约，现场结清全部拖欠工资。该案从受理到款项兑付仅用时1天，高效妥善化解民生纠纷，切实守护劳动者的“血汗钱”。

　　该院立案庭作为司法服务的前沿窗口，持续优化解纷模式，建立“精准甄别、专业调处、全程跟进”的工作机制。精准筛选劳务、买卖、民间借贷等适宜调解的简易案件；组建专业化调解团队，灵活运用线上、线下调解方式，打破时空限制；全程跟踪调解进度，落实调解协议司法确认、履行督促等后续工作，筑牢矛盾化解第一道防线。

　　法官介绍，相较于传统诉讼，先行调解无需缴纳诉讼费、审理周期短、对抗性弱，既能高效维护当事人权益，也能有效缓解审判压力，实现法律效果与社会效果双向统一。

　　法官介绍，先行调解是诉讼便民的重要举措，当事人到法院起诉时，可自主选择是否先行调解。调解过程遵循自愿、公开、透明原则，达成的调解协议具备法律效力，一方拒不履行的，另一方可以依法申请强制执行。(赵元晖)