近日，长春汽车经济技术开发区人民法院召开2025年度工作总结暨2026年度工作部署会议。会议由该院副院长韩新建主持。该院各部门负责人进行述职述廉，晒成绩、找短板、谋方向。

　　该院分管院领导对分管部门工作逐一点评，既赞赏取得的工作成效，也实事求是地指出问题和不足，并对下一步工作提出改进方向，进一步鼓舞士气。该院分党组书记、院长李剑虹系统回顾该院过去一年各项工作取得的新进展、新成效，并结合上级法院会议精神对新一年度重点工作作出部署。

　　过去一年，该院受理案件数量同比大幅增长，但结案率达到99.77%，位列全省第三。人均结案450件，法官干警发挥了“5+2”“白＋黑”的拼搏精神。在全市法院总结大会上，先后16次提及该院工作，特别是法拍车全媒体直播、“和·正”解纷论坛等品牌受到充分认可。并获得“全省优秀法院”荣誉称号。一名班子成员获评“第四届全省审判业务专家”。       

　　会议上，该院要求，要紧紧围绕省、市法院确定的发展目标和任务体系，持续统筹好执法办案、精品工程和队伍建设等重点工作，坚持干字当头、奋发进取。要始终坚持党对政法工作的绝对领导，持续强化政治建设和思想引领。将法院政治建设摆在首要位置，认真开展“第一议题”“三会一课”等理论学习活动。严格执行重大事项请示报告制度，确保各项工作方向正确。扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，引领干警实事求是、求真务实、实干担当。       

　　要对照新发展理念和高质量发展要求，积极做实“为大局服务”。围绕长春建设现代化都市圈战略布局，锚定服务汽车产业高质量发展、服务现代化产业体系壮大目标，以法治化营商环境提质升级为导向，出台一批小切口、精细化的创新司法举措，让司法服务流程更短、程序更简、效率更高。谋划服务汽车产业全链条的具体举措，加强涉企执法规范化，及时兑现胜诉权益，维护市场经济秩序。       

　　要持续开展矛盾纠纷实质性化解专项行动，切实做实定分止争。充分摸清辖区多发纠纷类型和底数，分类施策，发挥综治中心平台作用，善用府院联动机制，整合巩固多元共治解纷力量，不断提升矛盾纠纷实质性化解效能。持续参与综治中心规范化建设，吸纳退休法官、行业专家等加入调解员库，选优配齐社区村屯专职调解员，推动实现绝大部分纠纷在基层案结事了。抓紧抓实常态化扫黑除恶斗争机制建设，重拳惩治严重刑事犯罪，深入推进轻罪治理，努力构建更高水平的平安、法治汽开。       

　　要坚持“如我在诉”“如为我执”司法理念，全面彰显法治担当。深入推进庭审记录数字化改革，全面推开电子档案单套制改革，确保如期完成并取得实效。加强诉讼服务体系和能力建设，用好用足全国法院“一张网”统一办案办公系统，努力为群众提供又快又好的诉讼服务。完善内部监管程序，持续强化考核指标监测。依法妥善审理民生领域案件，做实帮扶救助。完善源头治理机制，深入推进信访工作法治化。创新执行工作机制，认真开展执行“回头看”，着力提升执行质效。       

　　要以“和正”解纷文化品牌创建为引领打造法院队伍。树立司法能力提升和司法作风改进目标导向，创建2.0版“和正”解纷文化品牌，不断提升队伍建设影响力。推行“导师制”，创新改进“传帮带”机制，帮助青年干警切实提升履职能力。强化“精品工程”质效考核，以精品工程产出和执法办案效率科学考察干警履职水平，在评先选优等方面树立榜样力量。深入开展全国法官培训统编教材的学习和宣传活动，推动法官干警在学习交流中强化业务素养。要“一严到底、寸步不让”抓实党风廉政建设，着力锻造忠诚、干净、担当、有为的法院铁军。(完)