近日，人民网吉林频道联合长春汽车经济技术开发区人民法院推出的《对话人民法官》栏目，邀请到的嘉宾是该院政治部副主任、三级调研员任福生，以下是具体内容，敬请收看。

　　主持人：队伍建设是司法工作的根基。我们了解到，法院注重对法官干警的精神引领。请问法院是如何通过党建工作来提升队伍凝聚力的？

　　任福生：我们始终把“红旗精神”作为队伍建设的精神底色，以“党建铸魂”牢牢把准工作方向。党员干警从“艰苦创业、为国争光”的汽车工业史中汲取担当力量。实践中，我们不断深化“党建+司法助企”内涵，与共学共建单位先后组织多场集体学习活动，大家一起从政治上想问题、办事情、作决策。这一过程，有效提升了干警的思想政治素养，让我们实现了党建队建、司法助企、审判质效的同频共振与多元提升，院集体也荣获了“全省法院加强管理年先进集体”称号。

　　主持人：精神引领赋予了队伍灵魂。那么法院在提升干警专业素养方面，有哪些特色化的培养路径和载体？

　　任福生：专业素养是司法工作水平的核心支撑，我们主要通过两大路径系统提升干警业务能力。一方面，持续深耕“繁星·青年干警素质提升工程”队伍建设品牌。强化“以赛促学、以考促训、以训提能、以能强审”大练兵，谋划开展“繁星杯”法官助理技能竞赛、“星锐杯”新入职干警技能竞赛，通过文书撰写、实务建议、创意普法、实战对抗，全方位锤炼法官助理法律功底、创新思维、团队协作三大核心能力。另一方面，我们以“崇法守正，尚德求和”为院训，创新打造“和·正”解纷文化品牌，并聚焦司法作风、业务能力、审判理念三大维度，推出“和·正”有为青年说、“和·正”解纷论坛、“和·正”实质解纷典型案例三个解纷栏目。通过跨院交流、专家授课、经验分享等形式，不断强化青年干警“善学善为、善作善成”的履职能力，有力推动了队伍整体战斗力的持续攀升。

　　主持人：您刚刚提到了“和·正”解纷文化品牌建设。我们感兴趣的是，法院是如何引导干警将文化理念转化为实实在在的办案能力的？

　　任福生：我们始终将队伍建设目标与司法工作要求深度融合，让专业素养通过具体的案事例转化为服务审判执行的实战能力。作为“和·正”解纷文化品牌中与司法实践结合最为紧密的部分，“实质解纷典型案例”始终聚焦民生关切，精心编发解纷方式新、效果好，当事人满意度高的真实案例。目前发布的16期，涵盖了劳动争议、机动车交通事故责任等常见纠纷类型，涉及全流程调解、跨部门协同、执行策略优化、释法明理巧用、司法服务延伸等案事件具体处理思路，为干警提供了“看得见、学得来、用得上”的实务操作模板。法官干警在处理同类纠纷时，能够更精准地把握切入点，巧妙地将法律规定与当事人诉求、实质解纷目标与柔性司法过程有机融合，推动实现了从理念到行动的升华。

　　主持人：好的感谢任主任的分享，感谢收看！再见！

　　任福生：再见！

　　(完)

　　视频来源：长春汽车经济技术开发区人民法院