近日，长春市二道区人民法院八里堡人民法庭化解两起劳务合同纠纷案件，依法维护了当事人作为破产企业留守人员的合法权益。

　　据悉，张某和姚某原是某破产企业员工。企业进入破产程序后，两人受破产清算组聘请，成为留守人员，继续负责处理原企业后续事务及一千余名退休人员的日常管理事务。

　　留守期间，张某和姚某工作勤恳，其劳务报酬也已按规定完成审批。然而，由于清算组后续无法联系，且该企业尚未办理注销登记，清算程序也未正式完结，审批通过的报酬迟迟未能发放。张某和姚某的合法权益保障陷入僵局，倍感焦虑与无助。

　　案件受理后，承办法官刘畅和崔鹏坤认为，劳务报酬事关劳动者的切身利益和家庭生计，尤其是在企业破产的特殊背景下，留守人员作为维护企业后续运转的重要力量，其合法权益更应得到及时、有效的保障。

　　庭审中，两位法官认真审阅当事人提交的证据材料，并围绕清算组的存续情况、职责权限以及债务承担能力等核心问题，进行了深入细致的调查核实。

　　经审理查明，破产清算组依然存续，且具备相应清偿能力。在厘清事实、明确责任的基础上，法院依法作出判决，支持了张某和姚某关于支付拖欠劳务报酬的诉讼请求，有力维护了其合法权益。

　　两起案件的妥善处理，不仅切实解决了当事人的急难愁盼，也传递法院在审判工作中始终注重保障劳动者合法权益的理念。企业可以破产，但劳动者的合法权益绝不能“破产”。

　　下一步，该院将始终坚持依法保护各类市场主体与劳动者合法权益，在办理案件过程中注重法理情相融合，力争实现政治效果、法律效果、社会效果的有机统一，让法治成为维护社会公平正义、保障人民安居乐业的坚实屏障。(完)