近日，长春市朝阳区人民法院第十六期“7755”集智汇迎来全新升级——打破自课堂开设以来由院庭长主讲的模式，首次特邀长春市中级人民法院民事审判第三庭审理劳动争议领域的资深法官强卉莅临授课。

　　当天，主讲人聚焦《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》为青年干警量身打造了一场兼具专业性与实用性的“实务攻坚课”。

　　此次授课紧密围绕《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》，通过十一个专题进行了系统梳理和深度解读。主讲人结合自身丰富的审判经验，着重对转包、分包及挂靠关系中用人单位主体责任如何认定进行了抽丝剥茧般的分析，明确了权利义务边界。

　　针对“混同用工”这一复杂情形，主讲人通过典型案例，详细阐述了如何准确识别关联单位并规制其法律责任，为干警们提供了清晰的裁判思路。

　　此外，课程还深度解析了未订立书面劳动合同的法律后果、竞业限制协议的效力与违约认定、合法解除劳动关系的程序与实体要件等核心问题，授课内容涵盖劳动争议审判实践中的疑难领域，有效解答了青年干警在适用新司法解释时的诸多困惑。

　　授课现场学习氛围热烈。青年干警们全神贯注，悉心聆听，不时提笔记录知识要点与实务心得。主讲人凭借其高位视角与深厚专业积淀，通过精准的案例剖析与逻辑严密的法理推演，明确常见争议问题的裁判思路与证据审查标准。

　　整场授课内容充实、节奏紧凑，既注重对法律条款的权威解读，又侧重于审判思维方法的传导，实现了从“授人以鱼”到“授人以渔”的升华，为干警今后独立处理类案提供了清晰的方向指引和扎实的学理支撑。

　　此次“7755”集智汇课堂首次实现了审判业务上的跨级联动与智慧交融，是该院创新人才培养机制、加强审判业务建设的重要举措，不仅为青年干警提供了一个与上级法院资深法官对话交流、学习最前沿审判理念的宝贵平台，进一步拓宽了干警的办案视野，提升干警应对复杂劳动争议案件的能力，更有助于促进法律适用标准和裁判尺度上的协同与统一，为优化法治化营商环境、构建和谐稳定劳动关系提供了更坚实的司法保障。

　　下一步，该院将聚焦审判实践中的新问题、新挑战，持续深化跨级联动培训机制，邀请更多审判领域的资深法官与专家学者传经送宝，将集智汇打造为汇聚审判智慧、碰撞思想火花的前沿阵地，助力青年干警成长成才。(完)