中新网吉林新闻9月2日电(谭伟旗 王傲)近日，长春汽车经济技术开发区人民法院执行局精心组织开展“明执论道”系列培训活动，针对新入职执行干警量身定制培训课程，通过老干警“传经送宝”的方式，将宝贵的实务经验与工作方法精准传授给青年力量，为打通公平正义“最后一公里”夯实人才基础。

　　此次培训，该院聚焦执行工作全流程重点环节，构建了“基础能力+核心业务+风险防控”的立体化课程体系。先后开设“能执会写公文写作课程”“执行异议通关秘籍”“执行与执行信访”“卷宗整理”“关于执行立案需要准备的材料及问题”“执行案款管理”六门专题课程。

　　所有课程均立足执行工作全流程重点环节设置，既涵盖基础性实务工作，也包含核心业务难题，更涉及关键风险点，全方位对接新干警岗位履职需求，帮助其快速掌握开展执行工作的“必备技能”。

　　该院执行局副局长裴铭浩在开班动员会时表示，执行工作是实现公平正义的“最后一公里”，必须以规范化为基石、以专业化为支撑。此次培训既是业务练兵，更是经验传承，要通过“老带新、传帮带”的模式，让新干警尽快熟悉业务流程，掌握工作方法，在实践中锤炼过硬本领，切实提升执行质效。

　　参训新干警纷纷表示收获颇丰。新入职法官助理杨中天在培训心得中写道：“案款管理课程让我对每一笔款项的流转节点有了清晰认识，前辈们分享的风险防控要点，为我们筑起了规范办案的‘防火墙’。”法官助理杨隆宇表示：“执行异议课程通过真实案例讲解，让我对法律条文的理解从‘纸上谈兵’转变为‘实战应用’，为今后处理复杂案件打下了坚实基础。”

　　下一步，该院执行局将以此次培训为契机，建立“老带新”长效培养机制，通过常态化业务交流、案例研讨、实战练兵等形式，持续提升执行队伍专业化水平，努力锻造一支“规范执行、智慧执行、温情执行”的执行铁军。(完)