中新网吉林新闻7月25日电 (谭伟旗 辛江 徐凌慧 徐诗雯)近日，20位新录用公务员怀揣法治理想迈入长春市朝阳区人民法院大门，加入“持衡”家园开启职业征程。该院精心组织“成长导航”系列活动，为新入职干警提供有温度的入职体验，引导他们筑牢信仰之基，尽快适应岗位要求，走稳履职第一步。

　　法院大厅化身“迎新驿站”，精心设计的入职“盲盒”引发阵阵惊喜。该院政治部主任邹宇轩与新入职的“萌新”合影，将踏入法院大门的第一刻定格。政治部(督察室)、司法警察大队与综合办公室共同完成“极速护航”：专人引导配置钉钉考勤系统、录入人脸指纹门禁、配齐工位桌椅并完成制服量体。

　　通过多部门联合授课方式，该院帮助新入职干警全面了解法院工作，夯实职业发展基础。

　　机关党委重点讲解党支部建设规范及入党积极分子培养考核细则，强化干警政治意识；审判管理办公室围绕审判质效“生命线”，深入分析案件流程管理要点和精品案例培育方法；综合办公室通过保密警示教育与公文写作实务培训，提升干警安全防范意识和业务技能；政治部(宣教)介绍了建院七十周年系列活动开展情况，并结合新媒体传播规律，专题讲授司法宣传技巧；政治部(督察室)系统解读人事管理、职务职级、考勤纪律及廉政建设等相关制度，为干警职业发展提供指引。

　　此次培训课程设置针对性强、覆盖面广，培训内容“干货满满”，既有理论高度又具实践指导意义，帮助新入职人员快速建立对法院工作的系统认知。

　　随后，该院党组书记、院长石泉与新入职干警进行座谈交流，围绕职业发展、能力提升、文化建设等方面提出殷切期望：青年干警要牢固树立终身学习理念，始终保持“空杯心态”，在案例研究中锤炼专业素养，以“求极致”的精神打造精品案例、优秀文书，让学习成为推动职业发展的内生动力；要以“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”为目标，在审判辅助工作中夯实业务基础，在司法实践中培养裁判思维，通过审判业务与综合岗位的交流学习锻炼，在实战中加速成长成才，全面提升司法能力；要用行动践行朝阳法院“持衡”文化理念，积极参与“倚听学堂”“7755集智汇”等学习平台，汲取资深法官和专家学者的实务经验，以集体智慧推动法院高质量发展。

　　据悉，该院政治部前期高效完成了20名准公务员招录政审工作，创下该院建院以来招录人数之最。面对时间紧、任务重的挑战，政治部科学规划、周密部署：第一时间制定方案，细化“德能勤绩廉”考察指标，组建多部门联合考察组，合理分配力量。

　　考察过程严格规范，重点核查“三龄两历”等信息真实性，并根据应届生与在职人员身份实施差异化考察策略。考察组争分夺秒，一周内完成20人档案初审，密集开展覆盖150余人的广泛谈话，足迹遍及省内外多地，最终以“材料审核、异地谈话、结论反馈”三项最快速度形成精准考察报告，刷新工作纪录。这场高效协同的政审工作，为后续工作奠定了坚实的人才基础和组织保障。

　　未来，新入职干警将牢记“持衡守善 明法求是”工作理念，勇担护航首善之区的司法重任，与该院人携手谱写新时代法院高质量发展的崭新篇章。(完)