中新网吉林新闻11月1日电 (谭伟旗 李郴)近日，长春新区人民法院妥善办理了某公司拖欠38名职工工资案件，切实把矛盾纠纷化解在萌芽状态，有效维护劳动者合法权益。

　　据悉，长春市某有限公司因经营不善，拖欠陈某等38名职工工资。经该院调解，确定该公司应付陈某等38名职工工资、补偿金。后因该公司未履行生效法律文书确定的义务，陈某等38名职工向原告讨要工资未果，到法院申请强制执行。

　　该院通过网络查控及线下调查，对该公司财产情况进行全面梳理，未发现可供执行的财产。但考虑该公司可能具备履行能力，遂对其名下银行账户采取冻结措施，并决定依法对该公司法定代表人采取限制高消费措施。

　　近期，陈某等38名职工向执行法官刘国余提供财产线索，称发现被执行人在另一家公司有到期债权。

　　接到财产线索后，法官刘国余迅速带领助理到第三方公司展开调查，告知其涉案情况并进行释法明理。该第三方公司相关负责人在了解情况后，随即配合法官开展核实工作。

　　经核查，被执行人确实在第三方公司有一笔到期债权。执行法官立即向第三方公司送达止付通知，并送达执行协助通知书，要求第三人将到期债权交至法院。第三人接到执行协助通知书后立即筹集资金，当天下午就将到期债权如数交至法院。

　　为确保陈某等38名职工及时拿到工资，款项进入指定账户后，法官带领助理即刻开始案款发放工作。

　　此案涉及职工不仅人数多，且情况复杂。执行团队加班加点开展工作，连续奋战两天两夜，与申请执行人逐人进行沟通，逐笔核对案款，确保不出问题，终于将案款发放到位。至此，38件执行案件顺利执行完毕。

　　下一步，该院将持续加大对涉民生案件的执行力度，为涉民生案件开启绿色执行通道，及时立案、快速执行，提高强制执行工作效率，切实保障涉民生案件中申请执行人的合法权益，提升群众对人民法院执行工作的满意度，为维护辖区社会和谐稳定提供强有力的司法服务保障。(完)