中新网吉林新闻8月20日电 (谭伟旗 乔志敏)近日，榆树市人民法院环城法庭法官徐俊乾成功调解了一起追索劳动报酬纠纷案件，帮助劳动者追回了被拖欠5年多的“血汗钱”，双方当事人握手言和，切实维护了劳动者的合法权益。

　　据悉，原告杜某曾在被告许某处从事检车线工程建设工作，许某将工程中彩钢瓦安装及屋面墙面施工分包给杜某，双方口头约定了服务内容和劳动报酬。

　　然而，在工程建设结束后，许某却以种种理由拖欠杜某的劳动报酬。杜某多次催讨无果，无奈之下，将许某诉至法院，请求依法判决许某支付拖欠的劳动报酬。

　　案件受理后，承办法官考虑到案件系涉及民生的讨薪纠纷，案件事实清楚，为减轻双方诉累，尽快兑现当事人的合法权益，法官决定先行开展调解工作。

　　调解中，承办法官耐心倾听双方当事人的陈述和意见，充分了解他们的立场和难处。针对被告许某提出的经济困难等实际情况，承办法官一方面向其阐明拖欠劳动报酬的法律后果和道德风险，另一方面也引导杜某理解许某的处境，帮助双方制定都能接受的解决方案。

　　在承办法官的耐心劝导和协调下，双方当事人逐渐解开心结，开始理性地面对问题。

　　最终，双方达成调解协议：，许某同意分两期支付拖欠杜某的劳动报酬，并承诺按时履行协议内容。杜某也表示接受这一方案，并对该院的调解工作表示衷心感谢。

　　法官介绍，劳动纠纷的妥善解决对于维护社会和谐稳定具有重要意义。通过调解机制解决劳动纠纷，可以在不损害双方当事人利益的前提下，实现纠纷的和平解决。这种方式有助于减少社会矛盾和冲突，维护良好的社会秩序和劳动环境。同时，调解还能够增强劳动者的法律意识和维权能力，促进企业依法经营、规范用工，为构建和谐的劳动关系奠定坚实基础。

　　下一步，该院环城人民法庭将继续秉持“以人民为中心”的司法理念，积极发挥调解在解决民事纠纷中的独特优势和作用，为人民群众提供更加高效、便捷、和谐的司法服务。同时也呼吁广大市民在遇到类似问题时能够理性维权、依法诉讼，共同维护社会的和谐稳定。(完)