中新网吉林新闻8月20日电 (谭伟旗 王丹)近日，长春经济技术开发区人民法院成功调解两起劳动争议案件，用实际行动践行司法为民宗旨，助力优化营商环境。

　　据悉，2023年8月，原告谭某和刘某入职某房地产经纪有限公司从事房产置业顾问工作，公司承诺入职后给予缴纳五险，后期公司销售业绩下滑，资金链断裂。

　　今年3月，因被告公司经营不善优化裁员二原告，被告公司不仅拖欠二原告工资、在职期间销售提成，而且未交五险。故二原告诉至法院。

　　案件受理后，承办法官仔细查阅卷宗梳理案情，认为该案事实清楚、证据充分，本着调解优先、助商解纷的办案原则，组织双方面对面调解。被告公司财务主管出庭，被告认为二原告在担任房产置业顾问期间表现良好，多次促成置业项目，愿意向公司申请调解解决纠纷。

　　最终，承办法官与被告公司副总经理当庭取得联系，本着解决问题的初衷，被告公司同意分三期支付二原告的工资和提成。调解现场，双方当事人握手言和。

　　接下来，该院将继续坚持“调判结合、调解优先”原则，将调解贯穿于诉讼的全过程，努力实现“案结事了人和”，最大限度地维护当事人合理合法的诉讼权益。(完)