中新网吉林新闻4月7日电 (谭伟旗 战毓)近日，长春新区人民法院审理两起案件，分别为职工工伤和单位拖欠劳动者工资的案件。

　　在职工工伤案件中，徐某请求其受雇单位支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院期间伙食补助费、住院期间护理费，该单位则请求不支付上述费用，双方同时向法院递交了起诉状。

　　开庭前，徐某申请了财产保全，双方都各执己见，不愿调解。

　　综合案件实际情况，法官闫春林从徐某及其受雇单位的角度出发，向双方讲明事实依据，阐述利害关系。调解过程中，法官耐心向双方普及了《工伤保险条例》中的相关法条，告知徐某及该单位哪部分诉请是工伤保险基金进行赔付，哪部分诉请需要用人单位进行赔付。

　　同事，法官对双方动之以情、晓之以理，希望当事人顾及往日工作情谊，多多换位思考。

　　最终，在法官的耐心分析和劝慰下，双方自愿达成一致调解意见。调解笔录签订当日，单位当场支付徐某现金，此案得以圆满调解。

　　在第二起案件中，法官发现某单位因拖欠工资导致当事人进行诉讼。法官认真听取当事人的诉求，把握案件争议焦点，从双方责任出发，结合证据材料，分析双方存在的过错。单位表示愿意当庭支付，程某表示同意并签写了收条。

　　该院的每一名法官将以春之生机、勤之动力，勇挑重担、勇毅前行，坚持以人民为中心的发展思想，深入践行新时代“枫桥经验”，努力推进一站式多元解纷机制建设，将纠纷化解在萌芽阶段，努力为人民群众提供优质的司法服务和保障。(完)