汪清林区基层法院/供图

　　中新网吉林新闻7月10日电 (谭伟旗 于智翔)近日，汪清林区基层法院召开2023年上半年绩效考核工作总结暨下半年工作推进会议，会议围绕抓重点、补短板、争进位的工作目标，由各部门通报上半年绩效考核工作完成情况，并研究部署下半年工作安排。

　　会议指出，上半年，该院在绩效考核中闯出了新路、开创了新局，但仍存在一些短板、弱项，面对“精品工程”、加分项目的攻坚工作，开局较为慢热，项目调度整体水平和标准度不高，急需突出重点、明确目标，采取有力措施，把短板补齐、弱项建强。

　　要继续发扬“严真细实快”的工作作风，牢牢把握绩效考核的“指挥棒”作用，进一步压实工作责任，做到以日保周、以周保月、以月保季、以季保年，以此次会议为契机，增强责任感和紧迫感，通过“找、补、争”推动各项工作“走在前，开新局”。

　　会议上，该院强调，要保持“稳”的工作作风，成绩来之不易，更应清醒坚定，切不可以沾沾自喜。在激烈的竞争中，不进则退，慢进也是退，要以更高的紧迫感，紧紧围绕年度绩效考核各项任务指标，倒排工期、真抓实干、克难攻坚，在巩固既有优势基础上，采取有力举措寻求新的加分点，加快推进进度较慢的指标，实现绩效考核提质。

　　要保持“闯”的工作干劲，目前本院“精品工程”工作和加分项目的工作劲头不够，成果不够显著。经过重点工作调度会的安排，已将工作任务分解，中层干部要身先士卒，坚持打造“精品工程”和亮点工作。要发挥集体智慧，鼓励干警从“要我做”转变为“我要做”，再到“做得更好”，力推“精品工程”和加分项目能取得新成绩。

　　要保持“齐”的工作合力，绩效考核任务绝不是某一个人、某一个部门单打独斗能够办成的，必须树立“全院一盘棋”思维，以强烈大局意识和服务意识，密切合作抓实抓好绩效考核任务。

　　同时，要增强主动意识，主动研究、主动谋划、主动报告，吃透考核内容和要求，逐项对照找出短板和弱项，精准发力破解难题，一项一项地完成指标任务，一分一分地争取，夺取“保档进位”主动权。(完)