中新网吉林新闻3月19日电 优化营商环境添动能，人才就业双轮驱动促发展。2026年，长春市人力资源和社会保障局紧扣全市政务服务和数字化建设管理局统一部署，锚定优化营商环境核心主线，深耕人才引育、就业服务两大关键领域，精准对接企业发展刚需、靶向破解用工堵点难题、全力压降经营发展成本，全力将人才资源厚势转化为产业发展胜势，为长春实体经济高质量发展注入源源不断的人社硬核力量。

　　打破区域人才流动壁垒、整合跨区域优质资源，是长春人社今年人才工作的核心突破点。围绕现代化都市圈建设，当地创新推出“都市圈组团引才”与“实训见习基地全域开放”两大特色举措，搭建起精准高效、协同联动的人才供给体系，彻底改变以往各地人才服务各自为战的局面。

　　目前，长春已联合吉林、四平、辽源三市签署人才服务协同发展合作框架协议，成立“长春现代化都市圈高校毕业生招聘服务联盟”，建立人才资源共享、政策协同、服务联动机制，将特色引才品牌活动延伸至都市圈全域。

　　2026年，全市计划举办域内外招聘活动100场，组织5000家以上企业参与，提供优质岗位超10万个，后续还将赴东北财经大学开展域外校园招聘，举办联盟签约暨联动招聘大会，推动高校毕业生“来吉留吉、来长留长”。

　　育才环节，长春推动四市实训见习资源一体化整合，面向都市圈59所高校及青年群体全域开放相关资源。作为核心城市，长春已统筹404家实训、见习基地完成开放准备，建成规模大、岗位优、管理规范的基地集群，为企业储备技能型、实用型人才后备军，切实降低企业引才育才成本。

　　“以人才引育留用优化营商环境、保障青年群体来长留长就业，是长春现代化都市圈建设的重要支撑。”长春市人才服务中心副主任王小天表示，下一步将联合吉林、四平、辽源三市构建一体化人才服务平台，整合招聘资源开展集成化服务，同时推动实训见习基地全面开放，构建人才“引育留”闭环，夯实企业人才储备。

　　在惠企纾困方面，长春市就业服务局打出政策减负、精准招工、数字赋能、区域联动组合拳，打造全链条就业服务新体系，全方位破解企业用工难题。2025年，全市城镇新增就业10.47万人，超额完成年度目标。当地全面落实吸纳重点群体社保补贴、企业吸纳税收优惠等政策，中小微企业可享受个人缴费额25%配套补贴，企业招用重点群体每人每年最高可享7800元税费减免，2025年为130户企业发放社保补贴340万元，为14户企业办理税收优惠认定，还发放创业担保贷款3.56亿元。通过流程优化与闭环管理，实现政策红利免申即享、精准直达。

　　“通过惠企政策直达快享，真金白银为企业减负纾困。”长春市就业服务局就业服务一处处长姚凤国介绍，对用人单位招用就业困难人员、脱贫人口等重点群体，长春市就业服务局给予社保专项补贴，中小微企业还能享受配套补贴，最长可享受三年，同时对符合条件企业给予税费扣减，用实实在在的政策为企业发展保驾护航。

　　为实现人岗精准对接，长春构建起“线上平台兜底+线下专场赋能+重点项目护航+社区下沉覆盖+零工服务升级”五位一体服务体系。依托“96885吉人在线”和“长春市智慧人社网上办事大厅(长春人才和就业服务平台)两个数字化平台，注册企业达7.3万家，推送岗位20.5万条；2025年开展线上线下招聘活动1100余场，参会企业8.6万余家次，发布(推送)就业岗位35.34万个次；还为252个重点项目 “一企一策” 保障用工，开发岗位37947个。2026年2月启动的四城联动招聘专项行动，已形成线上线下联动服务模式，3月11日的主题招聘活动集结四城80家优质企业，发布2400个岗位，现场达成就业意向530人，直播带岗全平台观看超2.6万人次。

　　长春活力城新生活广场有限公司人力资源部经理孙佳雯对此深有感触：“人社局从线上到线下，为企业搭建了全方位招聘对接渠道。”孙佳雯表示，今年企业已参加约45次招聘会，一季度招到约15-20人，有效缓解了用工缺口，还大幅降低了企业跨区域招聘的各类成本。

　　在跨区域服务协同创新上，长春联合吉林、四平、辽源建立四城常态化联动机制，开设都市圈招聘专栏，实现岗位、求职、政策信息跨区域共享，2456家企业通过专区发布岗位3.9万余条。统筹市域内优质创业孵化基地资源，为四市创业者免费提供全链条、一站式代办服务；创新打造“云牵手·岗位‘长’在”直播带岗品牌，2025年开展直播带岗1040场、观看量834万人次，2026年1-2月举办130场、观看量突破111万人次，以数字化新模式实现人岗高效匹配。

　　人社服务的暖心举措，也让企业校企合作之路走得更稳。长春长影世纪城有限公司副总经理肖长伟介绍，企业与多所高校共建校企合作基地，打造实景教学加项目制的特色实训模式，2025年获评大学生实训基地并获5万元建设启动资金，2026年还能为学生提供每人1000元实训生活补贴，不仅降低了企业用工成本，还能常态化接收文旅影视管理类学生实训，助力青年就业。

　　据介绍，长春市人社局将始终坚持以企业需求为导向，持续深化人才引育创新、就业服务升级、区域协同联动，以更精准的政策、更高效的服务、更暖心的保障，全力打造人才集聚、就业稳定、服务优质的一流人社营商环境，为市场主体减负纾困、赋能增效，为长春现代化都市圈建设和全市经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑与就业保障。(完)